Когда соискатель создает резюме, каждый хочет представить себя идеальным сотрудником. Но что означает понятие «идеальный сотрудник»? Какой он для работодателя или рекрутера?
На эти вопросы сложно ответить. Во-первых, у каждой компании совершенно разные требования к кандидатам. Во-вторых, во многом критерии отбора зависят от конкретной вакансии.
Но сегодня мы ответим на этот вопрос. Мы проанализировали огромное количество вакансий и точно знаем, как рекрутеры представляют себе идеального сотрудника. И ответ на этот вопрос поможет вам составить по-настоящему качественное резюме.
Портрет идеального работника
Hard skills (жесткие навыки) всегда можно доработать. Почти любой человек может научиться пользоваться программой, выучить инструкцию, обучиться иностранному языку.
А вот soft skills (мягкие навыки), которые являются личными качествами, изменить практически невозможно. Именно на их основе и складываются представления об идеальном сотруднике.
Итак, каким должен быть хороший сотрудник по мнению рекрутеров?
- Гибким.
Сегодня все стремительно меняется: от технологий до законов. Чтобы подчеркнуть свой профессионализм и работоспособность, сотрудник должен быть адаптивным: то есть, уметь быстро приспосабливаться к меняющимся условиям.
- Ответственным.
Да, это банальное и шаблонное качество, которое встречается в большинстве резюме. Но ответственность должна подтверждаться конкретными фактами. Работодатель хочет видеть сотрудников, которые всегда соблюдают договоренности и умеют принимать решения. А если при этом сотрудник проявляет инициативу и ему не нужен постоянный контроль, то это и вовсе мечта многих компаний.
- С развитым эмоциональный интеллектом.
EI (emotional intelligence, эмоциональный интеллект) – это умение человека понимать и распознавать эмоции других людей для того чтобы эффективность взаимодействовать с ними. Если у потенциального сотрудника развитый EI, он без труда сможет налаживать успешные взаимоотношения и разрешать любые ситуации.
- Исполнительным.
Исполнительность – одно из важнейших качеств, которые ценятся работодателем. Многие компании и руководители нуждаются в сотрудниках, которые не саботируют решения, работают на общий результат, соблюдают договоренности и эффективно выполняют поставленные задачи.
- Коммуникабельным.
Еще один избитый штамп, который продолжает цениться работодателями. Хороший сотрудник должен уметь слушать и слышать, вести разговор и налаживать важные контакты. И такое качество особенно полезно для тех, чья работа предусматривает непосредственный контакт с людьми.
- Обучаемым.
Сегодня недостаточно получить базовое образование и на его основе выстраивать всю дальнейшую карьеру. Нужно всегда следить за трендами и обновлять свое образование. Не думайте, что это касается только современных сфер вроде IT. Напротив, сегодня во всех сферах наблюдаются изменения. И если сотрудник быстро вникает в новые направления, разбирается с новыми технологиями, то он будет очень ценится работодателем.
- Ориентированным на результат.
Сложно найти работодателя, который хочет, чтобы сотрудник просто приходил в офис и отсиживал свои часы. Ему нужно, чтобы каждый конкретный специалист глубоко погружался в процессы, выполнял поставленные задачи и, главное, приносил реальную пользу компании.
- Инициативным.
Если сотрудник постоянно генерирует идеи и способен находить эффективные решения, которые помогают в оптимизации процессов, он будет по достоинству оценен руководством. По-настоящему инициативные специалисты оказывают внушительное влияние на развитие бизнеса.
- Имеющим навыки тайм-менеджмента.
Хороший сотрудник отличается безупречным тайм-менеджментом. Он умеет эффективно управлять своим временем, рассчитывать сроки выполнения своей работы, расставлять приоритеты и всегда соблюдают дедлайны. Таким сотрудникам всегда можно поручить выполнение любых задач.
- Имеющим навыки работы в команде.
Умение работать в коллективе – важный навык. Сотрудники, обладающие таким навыком, умеют проводить переговоры, налаживать продуктивные взаимоотношения в коллективе и заниматься общим делом для достижения конкретного результата.
Хотите стать идеальным сотрудником? Тогда вы должны обладать не только этими качествами, но и уметь создавать эффективные резюме. В этом вам поможет бесплатный онлайн-конструктор, который создаст для вас качественное резюме с продуманной структурой и привлекательным дизайном.
Создайте резюме всего за 15 минут – заполните поля, используя подсказки, и получите готовый результат. Получившееся резюме можно бесплатно скачать в docx и pdf, или отправить по электронной почте.