Недавно на просторах Дзена на канале HR-автора встретила необычную для себя информацию – про черный(е) список(и) соискателей. Встречали такое? Я еще не сильно опытный поисковик, но не думала, что такое можно организовать.
Про чёрный список
Существует предположение или подозрение, что, когда без видимых причин и при соответствии требованиям соискатель получает отказ, то он не прошел проверку работодателя или находится в черном списке.
Так-то, даже если эти списки есть, то они не должны по закону влиять на трудоустройство, однако…
То есть существует такая возможность, что соискателю, попавшему в такой список, будет нелегко трудоустроиться, ибо работодатель может проверить соискателя по такому списку и откажет.
Не уверена, что работодатель занимается такой деятельностью, разве что при приеме на ответственные, важные должности. Поправьте меня, если я неправа.
Но всё же решила проверить наличие такого «черного списка соискателей», открыв первую в поисковой выдаче ссылку.
Не привожу её здесь, вы и сами можете её найти по поисковой фразе, ну и, конечно же, это не рекламная статья.
Итак, сервис предлагает за три минуты убедиться в благонадежности соискателя за 3 минуты с использованием автоматизированной проверки.
Нередко встречаю мемы про рекрутеров и их работу, но ведь и у работодателей/HR тоже есть своё представление о нас, соискателях. На этом сервисе указаны такие числа, как: 27% работодателей сталкивались с обманом на собеседовании и 11,7 млн человек являются злостными неплательщиками. Имеет ли это отношение к поиску удаленной работы «юных» тестировщиков, веб-разработчиков, веб-дизайнеров и т.п., или не удаленной, сложно сказать. Однако если сервис разработали, значит кто-то обращался с таким запросом.
Тарифы для физических лиц невелики. Самый низкий в 150 ₽ за проверку водителя (доставщика пиццы, наверное))). Базовый в 300 ₽ и расширенный в 500 ₽ (+ паспорт). Список проверок мне показался для айтишников не очень подходящим, а с другой стороны – какой подходящий?
Завершилась 68-я неделя моего поиска удаленной работы тестировщиком. Еженедельные (уже реже) отчеты складываю в подборку Поиск работы, хотя первые недели всё еще ждут своего разбора в подборке Яндекс Практикум. Мне не очень везёт с трудоустройством по причине, думаю, низкого скилла удачи.
Так нахожусь ли я в черном списке соискателей? Я не решилась проверять, вписывая в этот сервис свои ФИО и дату рождения, соглашаясь на обработку персональных данных и с условиями Лицензионного соглашения. Хотя и любопытно, но что там про любопытных писали? Вот именно. Однако проект выглядит солидно.
Какие мнения встретились мне в сети по теме "мне часто отказывают, может я в черном списке?":
- обычная ситуация, ничего странного
- "черных списков" в чистом виде не существует
- может был прозвон на предыдущее место работы, отсюда отказ, может и глубже. Рекомендательные письма улучшат ситуацию
- рынок переполнен спецами разных уровней, поэтому и не берут
- фильтруют по знаниям, сравнивают, при большом выборе отсеивают тех, кто знает меньше, чем следующий соискатель и т.д.
- у рекрутеров возможно есть свои базы, где можно писать комментарии к соискателя
- может вы просто слабоваты?
Большой список, почти все его пункты не раз обсуждались в статьях и комментариях. Скилл удачи - вот ключ 😉)))
Про отклики и предложение
Продолжаю откликаться по плану, пока только на hh. Изменение моего города на Москву привело к большим показам и просмотрам, но не собесам.
Отклики, про которые писала ранее, ни к чему не привели. Анкеты, опросники, тестовые - пока всё тихо, без ответв..
Как и планировала, откликнулась на парочку офисных вакансий тестировщиков. Жду, пока информации нет. Есть еще 2-3 в офисе, но уровень опыта 3-6 лет и ааиоматизаторы. Наглости не хватило.
Но поступило предложение рассмотреть гибридную вакансию бимщика (или BIM-менеджера). Прям такой квалификации у меня нет, компетенции частично присутствуют, и это значит - снова учиться.
С точки зрения поиска удаленной работы - да, вариант, а с точки зрения искомой работы - отдаление от неё. Буду дать, а пока работаю по плану.
Что думаете по поводу чёрного списка соискателей? Сущесивует ли / пригоден ли для такой для айтишников?
