Говорят ещё некоторые работодатели верят в очередь за забором.
Реальность заключается в том, что за забором нет не только профессионалов, но даже посредственных работников.
Зато есть работодатели, которые выстраиваются в очередь даже к заурядным специалистам.
Оказывается среди работодателей, процветает процедура переманивания специалистов.
В статьях часто писала, что инженеры зарабатывают три копейки. Но вот тут услышала интересную историю.
Инженер работает в организации, зарабатывает больше 150 т.р. Недавно его переманили работать в другой регион. При этом зарплата будет больше на 100 тысяч рублей, и оплата съемного жилья. Уговаривали его около двух месяцев.
Конечно речь идёт о крупном городе. Но всё таки прогресс виден. Теперь за работником встают в очередь.
У меня на глазах случилось ситуация, когда контрагент перемена юриста компаньона в свою организацию. Юрист хорошо выполнял свои обязанности нормально, но не был гением. Обычный работник, ничего сверхъестественного. Просто контрагент приезжал подписывать договор и очень радовался, что всё составлено без ошибок. Прибавил зарплату на 50 % и переманил работать к себе.
Предательство от работника
Наверное с этим встречался практически каждый работник при увольнении. В процессе работы понимаешь, что зарплата должна быть больше. Особенно когда функционал растёт, инфляция, а зарплата на месте. Разговариваешь с руководителем и получаешь фразу "Не нравиться, увольняйся", или "Подожди мы вернемся к этому разговору позже" и т.д. Начинаешь искать другую работу, получаешь офер и пишешь заявление на увольнение.
Вдруг выясняется, что компания без тебя не справиться, но сложный период, пока зарплату поднять не могут.
Тут нужно понимать, что соглашаться на манипуляции не нужно. Иначе вы воруете деньги у себя и у своей семьи.
Вот тут работодатель может уже назвать предателем.
Ситуация довольно комичная.
У меня был интересный случай. В компании сотрудников нужно было срочно уволить, естественно без сокращения. Тех, кто работал много лет заставляли писать заявления по собственному. Кто не попал под процедуру, стали уже самостоятельно искать работать. Инженер, хороший специалист быстро нашёл работу и принёс сам заявление на увольнение. Сколько выслушал от руководства о предательстве и т.д. Но при этом то что компания давила на работников, которые верой и правдой служили много лет, это нормально. О предательстве в этой ситуации не говорили.
Очереди за забором
Очередей действительно нет, не было и 4 года назад. Сейчас ситуация на рынке труда ещё лучше для соискателей. Настало время, когда выбирает работник, а не работодатель.
Теперь в очередь стоят работодатели, особенно если работник профессионал.
Но очевидно, что такое положение дел не исправило ситуацию с зарплатами. Пока есть кому закрывать кадровые дыры. Можно посмотреть на школу. Работать некому, но руководство школы просить физрука преподавать математику и русский. Родители вынуждены нанимать репетиторов, знаний нет, но у директора все хорошо, он решил кадровый вопрос.
В коммерции тоже есть лошадки, которые работают за троих.