Как выглядит инфантильная правильность
Несколько лет назад я был на управленческой позиции в замечательной компании.
Окна нашего офиса выходили в направлении уличных беседок, сверху они хорошо просматривалась, и однажды, вернувшись оттуда, я был пойман своим руководителем Артемом со словами «пойдем поговорим». Суть «разговора» сводилась к следующему:
- Я хочу, чтобы ты рассказал мне, что обо мне и нас - управленческом составе - говорит тебе Петр (Петр - мой коллега в той же должности, что и я, который был, мягко говоря, не в ладах с руководителем)
- Чего?
- Ну я наблюдаю за вами, как вы на улице шушукаетесь, наверняка он что-то про меня плохое говорит
- Почему бы тебе с ним напрямую не поговорить и не спросить открыто?
- Ну в общем я хочу, чтобы ты рассказывал мне о чем он с тобой говорит, что планирует…
- Артем, ты сейчас на полном серьезе говоришь мне «я хочу, чтобы ты стал крысой и стучал на своего товарища»?))
- …
- Разговор окончен
Впоследствии, когда мы выходили подышать, я частенько смотрел наверх в окна офиса и видел там фигуру Артема, который не сводил с нас глаз, так родилась и разошлась шутка про руководителя-параноика, подслушивающего подчиненных с прибором юного орнитолога в руках.
Через полгода после увольнения Петра по собственному желанию, я направлялся в столовую пообедать и был перехвачен все тем же Артемом и его «говорящей головой» - Егором, оба были в смятении и чуть ли не в панике:
- Привет! У нас тут что-то нехорошее происходит!
- Что происходит?
- Нам сказали, что наши сотрудники в слаке создали закрытый чат, где нет руководителей, и нас там обсуждают и критикуют!
- Так, и в чем проблема?
- Они обсуждают нас у нас за спиной!
- Это нормально, все люди обсуждают друг друга, часто осуждают, особенно руководителей
(у Егора ступор и невроз - он начал яростно накручивать свой локон на лбу, Артем превратился в каменную статую, оба смотрят и не понимают, как переварить эту информацию)
- Вы смотрели мультик Американский Папаша?
- Нет, при чем тут это?
- Посмотрите серию I Can’t Stan You - там Стэн, узнав, что его соседи обсуждают его за его спиной, превратил весь район в концлагерь…
- Мы вообще хотели тебя попросить, ты в хороших отношениях с ребятами, они тебе доверяют, ты же можешь внедриться в этот чат, прислать нам оттуда всю переписку и удалить его?
- Проникнуть в чат, предать доверие подчиненных и коллег, удалить его, дать вам переписку, чтобы вы устроили какую-то показную порку за инакомыслие? Вы понимаете, что рядом еще 10 чатов появятся и как эти действия отразятся на доверии, нашей репутации и сколько слухов породят?
- Мы и их удалим, а зачинщикам дисциплинарные беседы проведем!
- Это уже какое-то безумие, я пас и пошел жрать
Опущу подробный разбор того, чего стоит «директор», который вместо выполнения своих задач и обязанностей, страдает подобной фигней, да еще и втягивает в это подчиненных и костяк оргструктуры.
Обсуждение за спиной, «шушуканье», слухи и сплетни, зависть, неприязнь, создание «клубов ненавистников» - все это неотъемлемая часть человеческой природы и абсолютно естественные социальные явления и никакие законы, корпоративные правила, регламенты и прочие потуги этого не изменят.
Лично у меня реальный страх вызывают «правильные» люди - которые всегда про корректность, боятся сказать о другом что-то плохое, дать жизнь своим эмоциям и в показном ужасе отпрыгивают от тебя, когда ты сказал о другом что-то нехорошее. В такой показной «правильности» нет жизни, есть только регламенты и самозапреты.
