О суровых и безденежных буднях заводчан написано немало статей, но сегодня хочу рассказать о положительных моментах! Кто-то сочтет описанные детали незначительными, а кто-то сможет принять окончательное решение о трудоустройстве. Поехали!
Мой трудовой стаж на предприятии уже более 5 лет. Спектр эмоций был разным, от эйфории в первый год трудоустройства до каждодневного желания уволиться. Почему желающих работать на заводе становится все меньше, и почему за столь длительное время так и не уволилась сама, можете прочитать в этих статьях.
Итак, отбросим самые популярные недостатки заводской работы в виде низкой зарплаты, отсутствия карьерного роста, "тюремного" режима, ранних подъемов и т.д, и перейдем к плюсам! На первый взгляд, они могут оказаться мизерными, но...вдумайтесь сами.
1. ВСЕ официально. Мы не думаем о прелестях ТК РФ, пока молоды и энергичны. А потом случаются болезни, декреты, приближающаяся пенсия и прочие "радости жизни". Именно социальные гарантии спасли большинство наших сотрудников в сложных ситуациях: онкология, операция на глаза и спину, уход за престарелыми родственниками - все это членам коллектива удалось пережить с минимальными потерями.
Когда у бизнесмена или сотрудника частной фирмы случаются подобные напасти, они обычно живут на собственные накопления.
2. Четкий график без переработок. Как же я ненавижу рано вставать!!! Быть на рабочем месте нужно уже в 7:30, но уезжать в 16:00 гораздо проще, чем в 18:00. Знакомые предприниматели все чаще вздыхают, что тоже хотят работать "от звонка до звонка", вместо привычных 24/7, ведь им приходится решать организационные вопросы постоянно.
Кстати, инициативные люди всегда находят возможность заработать)
3. Понятная работа. Да, обязанности рутинные и скучные, но они ПРИВЫЧНЫЕ. Резкие перемены случаются редко (тьфу-тьфу-тьфу), и если ты делаешь свою работу хорошо и вовремя, проблем не будет.
4. Высокие гарантии надежности. Ограничусь простым примером: прошлую организацию, где я работала, закрыли за считанные дни. Благо, я успела уволиться сразу, когда увидела приставов на пороге))
Если какой-то кипишь случается на крупном предприятии, даже незначительный, об этом сразу все узнают. А вот закрыть такую махину за считанные дни уже проблематично...
5. Отличный коллектив! Мне повезло, присутствуют взаимопомощь и адекватность. На личный аспект не обращаю внимание, на работе "работу работаю", а не в чужой душе копаюсь. Сплетни и прочее не выношу.
***
Плюсы заводской работы до банальности очевидны, но из-за внушительных минусов в виде той же низкой зарплаты, многие предпочитают игнорировать их. Мол, "зачем работать за копейки, ради мнимой пенсии или больничных?" Не могу не согласиться с этими людьми, мужчине с ипотекой и детьми банально не вытянуть семью, работая ТОЛЬКО на заводе, без подработок никак. Но есть и обратная сторона медали, описанная выше.
Вот про переработки даже говорить не хочу, в большинстве организаций они стали нормой. И это в век информационных технологий, когда вовсю пиарят автоматизацию, ну-ну. На крупных предприятиях нашего города сотрудники работают положенные 8 часов, а дополнительное время строго регламентируется (здоровье работников пытаются беречь) и оплачивается. Кто хочет зарабатывать - трудится 6/1 по 12 часов, кому нужно "просто работать" - ограничивается стандартной пятидневкой.
Вот такая двоякая картина сложилась.
Всякий раз, когда мне хотелось уволиться, я заходила в любой магазин и наблюдала за продавцами - это эталон ужасной работы для меня: ненавижу планы продаж, весь день стоять на ногах и вечный поток людей, бррр... Жизнь уже казалась не такой кошмарной! Как вы это выносите, товарищи?. Горжусь!
А вы работали на заводе? Нравилась ли вам ваша работа? Какие плюсы и минусы можете выделить у ИТР и рабочих?
