В последнее время только ленивый не написал про работу на заводе. Что ж, я тоже не из ленивых)) К тому же Тула считается промышленным городом. Перейдя на «заочку», хотела устроиться именно на крупное предприятие. Были весомые причины:
· Официальное трудоустройство – можно спокойно уходить на сессии, копить стаж работы по специальности, не беспокоиться за закрытие компании в течение суток (горький опыт работы в маленькой фирме);
· Обещали карьерный рост и возможность пользоваться «горизонтальным лифтом» - переходить из одного отдела в другой при необходимости;
· Привлекал график работы – обычно рабочий день заканчивался в 16.00 – 16.30.
Тогда в 2018 году мне все дружно благополучно отказали по банальным до боли причинам:
- Мы принимаем только кандидатов с оконченным высшим образованием;
- Вы молодая, а у нас маленькая зарплата, долго не продержитесь;
- Вы молодая, только замуж вышли, нам декреты не нужны;
- А вы вообще от кого?
В итоге благополучно отработала 5 лет на одном месте. В декрет не ушла, взяли «с улицы» - повезло встретить адекватного работодателя. Из близкого окружения никто не жалует заводскую работу. Основные аргументы ребят:
1) Несправедливое соотношение зарплаты и затраченного времени на работу. Согласна, это главный раздражающий фактор. Самые умные и талантливые предпочитают открывать свой бизнес – высокий риск, но и сам решаешь, сколько и когда работать. Люди с маленькими потребностями предпочитают фриланс: денег зачастую меньше, чем на «официалке», зато нервы крепче и на дорогу не тратиться. Пример нескольких заводских вакансий с HH.
2) «Тюремный» режим. Нельзя пользоваться смартфоном на территории и проносить многие личные вещи. Дело не в том, чтобы «залипать в интернете» в рабочие часы, а в удобстве: не вызвать такси, не воспользоваться нормальной связью и т.д. Выйти за территорию в экстренной ситуации тоже проблематично.
3) Практически полное отсутствие перспектив. Приходя на определенную должность вы с наибольшей вероятностью отработаете на ней 5, 10, 25 лет. Очень сложно добиться повышения. Исключения – ученик становится полноценным рабочим или рабочий повышает разряд.
4) Плохая экология. Большинство градообразующих предприятий нашего города имеют высокую вредность. Это подтверждает статистика по онкозаболеваниям и визуальные доказательства: цветные выбросы, специфический запах и т.д.
5) Общая угнетающая обстановка. Этот пункт поймут только люди, отработавшие хотя бы несколько дней на заводе)) Из разряда «денег нет, но вы держитесь». Сложно сохранять оптимизм, когда нужно вставать в любую погоду в 6-7 утра, топать в переполненную маршрутку, ответственно работать, повторять квест с транспортом в обратный путь, и знать, что твоя зарплата неизменно составляет сумму на «коммуналку-поесть-проезд-пару дополнительных тысяч». Для тех, кто хочет в ближайшее время заводить семью – не самое лучшее место.
Минусы ощутимые и их нельзя недооценивать. При этом тысячи людей работают на заводах, продолжая трудоустраиваться. Преобладающий контингент – молодые матери и пенсионеры. Члены первой группы радуются больничным и удобному графику, вторая группа – сторонники привычки.
НОООО!!!!
Не все так плохо)))
Все чаще начинает устраиваться молодежь. Парни говорят, что лучше работать в пыльном цеху, но получать стабильную зарплату, чем «втюхивать по телефону кредиты, не имея даже оклада, зато в чистом офисе». Девчонки устраиваются, устав от работы на ногах по 14 часов в сутки.
Стоит ли работать на заводе? Если вы свободолюбивы или считаете себя закоренелым интровертом, завод покажется вам адом. Если же умеете абстрагироваться от происходящего, сосредотачиваясь только на работе – попробовать стоит.
А вы работали на заводе? Делитесь впечатлениями!