Времена идут, но мало что меняется в вопросе кадров, подбора персонала и квалифицированных сотрудников, которые нужны во многих направлениях, только их вечно не хватает. Если вдуматься, то кадры были, есть и будут. Вопрос не в наличии, подготовке, обучении, а скорее к системному подходу по стране, оплате труда и постоянно меняющимся тенденциям по извлечению прибыли. Людям нужна стабильность и доход, а в конечном итоге пришли к тому, что нет ни той самой стабильности, а так же отсутствует доход в той форме и размере, который был бы нормальным для населения. Кто-то может сказать, что у людей деньги есть. Может они и есть, только в большинстве своем оказывается, что не хватает на достойное проживание, нет постоянного дохода. Как говорится, у меньшинства все капиталы, а большинство уж как получится. Дефицитность кадров Сейчас появилось просто огромное количество менеджеров, посредников, юристов, фрилансеров и так далее. Может, конечно стало много и IT-специалистов, только с ними вроде бы
Дефицитные кадры в России! Кого вечно не хватает, но им мало платят. Проблемы кадров по стране. Странные профессии которые бывают
28 мая 202428 мая 2024
217
3 мин