Не в первый раз эксперты «Вышки» сделали власти экономически мотивированные предложения по купированию дефицита врачей, главным образом в первичном звене – ВОП. Нетривиальные шаги пе переподготовке и переброске осудила ректор ВШОУЗ Гузель Улумбекова, отправив аналитиков подальше от отрасли.
У экспертов НИУ Высшей школы экономики озабоченность главной проблемой здравоохранения с нехорошим анамнезом – участвовали в оптимизации отрасли, зачатой в 2012 году и за пятилетку серьёзно обкорнавшей госпитальный сектор. То было тогда и с потворства экс-министра Вероники Игоревны, ныне другой коленкор старой болезни отражён в докладе «Российское здравоохранение: перспективы развития» с учётом заявленных президентом национальных проектов.
Шесть экономистов и один д.м.н. предлагают организовать в вузах программу специалитета по подготовке только ВОП, выпускников которого без первичной аккредитации отправлять на 2 года в клиническую ординатуру. Трудоустройство безальтернативное – в поликлинику, и исключительно врачом общей практики, при этом «должны получать устойчиво более высокое денежное вознаграждение, чем в среднем врачи поликлинического сектора здравоохранения, а нуждающиеся — иметь служебное жильё».
Без расшифровки рекомендуется «комплекс мер по повышению профессиональной привлекательности работы». Терапевтов и педиатров экономисты ВШЭ советуют отправить на год переподготовки в ВОП. Для доведения к 2030 году популяции ВОП до 30%, сегодня это пятая часть, предлагается переместить «часть врачебного персонала из стационаров в поликлиники», конечно, с повышением заработной платы и не названными социальными бонусами, часть полномочий делегировать среднему персоналу.
Примечательна реакция на доклад главы ВШОУЗ Гузель Улумбековой: «Мне странно слышать, что Высшая школа экономики сейчас даёт рекомендации, как решить кадровый кризис в здравоохранении, учитывая, что это именно с их подачи проводились многие губительные реформы в российском здравоохранении. <…> Поэтому им сейчас надо сидеть тихо, а ещё лучше публично покаяться, а не раздавать советы».
Гузель Эрнстовна последовательно критикует оптимизацию и предлагает решать кадровую проблему, начиная с «увеличения среднего оклада медицинских работников до уровня военных и выравнивая его по регионам». И в этот раз не отступилась от личной генеральной линии: «Моё личное мнение: кадровую проблему невозможно решить без кардинального повышения зарплат, для чего потребуется поэтапно увеличить государственное финансирование с нынешних 3,5 до 5% ВВП, или на 2 трлн руб. ежегодно дополнительно».
По большому счёту, такое же мнение у большинства врачей – повысить оклады до достойного уровня, и ушедшие на «вольные хлеба» врачи сами вернутся.
Все значимые новости здравоохранения за день в кратком «Дайджесте вредного врача» в telegram
