Одно из требований для государственных служащих - нельзя работать где-то ещё. Устроился на государственную службу, изволь отказаться от других подработок. Если для чиновников с большой зарплатой это условие приемлемо, то для специалистов местных администраций с зарплатой в 15 т.р. выглядит как приговор. Специалист должен быть голодный и добираться на работу исключительно пешком.
Но и коммерческие организации могут предъявлять такие требования.
Можно встретить нытье работодателя:
За что платить много, если работы фактически 2-4 часа в день, но сотрудник должен быть на рабочем месте, вдруг срочные задачи. Уставать не успевает вот и получает 25 т.р. в месяц!
В принципе мотивы работодателя понятны. Но в чем проблема разрешить работнику подрабатывать в свободное время, но нет нельзя!
На одном предприятии со мной работал системный администратор. Работы немного, нужно чтобы у офисников работали компьютеры и другое орг оборудование. Настраивал специалист всё вовремя. Но фактически работал удаленно на себя. Работу использовал больше как офис. Зарплата была около 25 т.р.
В один прекрасный момент работодатель завопил, не понравились ему левые заработки системного администратора. Стукнул кулаком по столу и приказал отказаться от подработок. Специалист сразу заявление на стол. Через несколько дней директор уговаривал забрать заявление на увольнения. Понял, что с такой зарплатой специалиста не найдет. Самое главное, что всё работает исправно.
Работодатель хочет монополию на труд!
В таком случае, если вы хотите, чтобы сотрудник работал только у вас, так извольте обеспечить специалиста и его семью.
Как вы себе представляете взрослого человека, который будет содержать семью на 20-30, даже 40 т.р.
Работы с небольшой зарплатой можно вполне рассматривать, при условии, если будет время подработать в рабочее время. Иначе нет мотивации работать. Зачем, если такую сумму можно заработать подработками, без привязки к офису.
Но нет. Хотят купить золото по цене песка.
Даже в учебных заведениях грешат этим.
Ещё один мотив работодателя - сотрудник должен полностью зависеть от работы. Именно поэтому отдают предпочтение соискателям с кредитами и ипотекой. Деваться некуда.