Трудовой стаж является одним из ключевых индикаторов, которые используются при расчёте пенсии. Особенно для тех граждан, которые начали карьеру до 2002 года, то есть до начала внесения существенных изменений в пенсионную систему.
При учёте этого периода главным по-прежнему остаётся трудовой стаж, от него в наибольшей степени зависит размер будущей пенсии, ведь никаких пенсионных баллов и прочего тогда ещё не было.
Кроме того, иногда определённый уровень стажа позволяет раньше выйти на заслуженный отдых. Также от него зависит, сколько работодатель будет выплачивать вам за больничный и декрет. Ещё стаж нужен для того, чтобы элементарно подтвердить свой опыт при устройстве на работу.
Одним словом, документы, официально подтверждающие все ваши периоды работы, лишними явно не будут. Но, к сожалению, иногда случается так, что данные о стаже теряются. Причин масса: работодатель передал недостоверную информацию и делал за вас взносы не в полном объёме, технический сбой в системах учёта, архив уничтожен стихийным бедствием и так далее.
Расскажу, как подтвердить трудовой стаж даже в самых непростых ситуациях. И тогда пенсия станет больше. А также другие положенные вам соцвыплаты.
Если трудовой книжки нет либо в ней ошибка
Порядок подтверждения трудового стажа зависит от того, какие бумаги у вас есть. Основным документом, который может подтвердить период работы по трудовому договору до 1998 года, когда граждан стали регистрировать в системе обязательного медицинского страхования, является трудовая книжка.
Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные сведения, которые не могут исправить, то подтвердить трудовой период можно:
• письменным трудовым договором, оформленным по всем требованиям трудового законодательства, которые действовали на момент его подписания. Актуальные правила заполнения трудового соглашения регулирует ст. 57 Трудового кодекса России, уточнения также есть на сайте трудовой инспекции;
• трудовой книжкой колхозника — основным документом о трудовой деятельности членов колхозов;
• справками работодателей или государственных и муниципальных органов;
• выписками из приказов;
• лицевыми счетами и зарплатными ведомостями;
• договором ГПХ.
Если никаких этих документов нет
В этом случае нужно обратиться в архив предприятия, если оно ликвидировано, или в отдел кадров предприятия, если оно ещё работает. Сформировать и направить запрос помогут сотрудники Социального фонда.
Ещё один способ – через суд и свидетелей
Если документы утрачены в связи со стихийным бедствием, в результате других ситуаций не по вине работника, доказать трудовой период можно в суде на основании показаний свидетелей.
При этом важно получить справку с места работы, где произошло происшествие, с указанием даты и описанием ситуации. Также может потребоваться пояснение организации об уничтожении бумаг или приложение из архива об отсутствии таких сведений.
В суде стаж можно подтвердить на основании показаний минимум двух свидетелей, которые работали вместе с вами в тот период. Обратите внимание, что учитываются только свидетельские показания граждан, у которых сохранились документы о работе на том месте. При этом характер работы показаниями свидетелей подтвердить нельзя.
Если стаж рассчитали неправильно
Если вам не зачли трудовой стаж или рассчитали его неправильно, вы можете обратиться:
• в Трудовую инспекцию — специалисты проверят данные о вас у работодателя;
• в СФР — специалисты фонда рассмотрят подтверждающие документы и проведут перерасчёт выплат, а также помогут составить запросы работодателям для уточнения данных;
• в суд — рассматривает все вопросы, которые касаются трудовых периодов, перерасчёта выплат и назначения льгот.