Ну что, борьба с государством продолжается. Что там, 10 тысяч рублей в месяц к пенсии захотела? А вот на тебе, выкуси!
Дважды мне уже отказали в назначении.
И вот я написала обращение в вышестоящее СФР, чтоб мне разъяснили что к чему.
Для тех, кто впервые случайно попал на канал. Я - мама дочери с аутизмом. Ей уже 16 лет. Здесь не история успеха. Нет инструкций как вылечить или руководств как заниматься.
Какие вопросы я задавала в своем обращении:
- Разъяснить мне на каком основании мне отказано в назначении ежемесячной
выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. - Разъяснить мне что именно должно быть в справке от работодателя, что
подтверждало бы, что я работаю неполный рабочий день, в том числе дистанционно
или на дому. - Разъяснить в каких трудовых отношениях я должна состоять с работодателям, чтоб иметь право получать это выплату – исключительно трудовой договор или иные формы (например, ГПД).
Ответ: вам отказано, так как документы, подтверждающие, что трудовая деятельность осуществляется на условиях неполного рабочего времени, в том числе на указанных условиях дистанционно или на дому Вами не представлены.
Далее пишут:
Для подтверждения работы дистанционно на дому на условиях неполного рабочего времени Вы представили Договор возмездного оказания услуг.
В договоре не указано, что трудовая деятельность осуществляется
дистанционно или на дому на условиях неполного рабочего времени.
(ясень пень, что не указано, это невозможно, это же гражданско-правовой договор! там не могут быть написаны именно эти слова - "неполный рабочий день!!)
Потом мне на работе выдали справку.
В справке отмечают, что указанные в Договоре услуги Вами оказываются дистанционно по заданию работодателя по мере необходимости. При этом стоимость по Договору возмездного оказания услуг рассчитывалась исходя из объема работ, не превышающего 30 часов в неделю. Данные о том, с какого времени трудовая деятельность осуществляется дистанционно или на дому на условиях неполного рабочего времени и на основании каких документов (приказ, дополнительное соглашение) в справке отсутствуют.
Какой, ёп/*/*/*/*ть приказ или доп соглашение? Это ГПД!!! 30 часов в неделю = неполный рабочий день. ГПД имеет дату начала и срок. Дата - начало 2024 года. С какой даты я осуществляю эту деятельность?
Завтра будут смотреть наши юристы и громко материться. Я понимаю как пишутся эти все ответы, сама работаю в похожей структуре. И от этого меня еще больше это все бесит.
Третий пункт остался без разъяснений.
