В продолжении темы про пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет. Спойлер - нет, еще не одобрили мне.
Помните, неделю назад я писала.
Для тех, кто впервые случайно попал на канал. Я - мама дочери с аутизмом. Ей уже 16,5 лет. Здесь не история успеха. Нет инструкций как вылечить или руководств как заниматься.
Итак, что же дальше.
Может кто уже оформил и будет получать по новым правилам - напишите в комментариях на каких условиях и с какими документами вы это получили (важно что именно написано в справках/приказах/договорах).
Как я уже говорила, инвалидность у дочери с 2014 года, но, так как я работаю все это время по гражданско-правовому договору, получаю доход и плачу с него налоги, то пособие по уходу мне было не положено. Ну нет, так нет, собственно. Доход у меня значительно больше этого пособия, так что мне жаловаться грех.
Речь идет об Указе Президента РФ от 01.12.2023 N 912 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы". Повторяться не буду, все есть в предыдущей статье на эту тему.
Так вот, сходила я вчера в СФР (это нонче объединенный пенсионный и социальный фонда). Они мне говорили, что нужно принести справку с работы, где будет написано, что я работаю неполный рабочий день или на дому и основание этого (приказ или договор). Ключевое, что в справке было написано про неполный рабочий день (которые по трудовому законодательству у нас начинается, вроде от 30 часов в неделю) или о работе дистанционно или на дому.
На работе мне отказали в выдаче такой справки.
Мол, работникам по ГПД не положено справок, кроме как о доходах и еще что-то.
Заметка для тех, кто не знает. С 1 января 2023 года работник по ГПД может получать больничный. ТЫК сюда. Мне это не актуально, но может кому-то будет.
После консультаций по телефону с СФР, мне сказали, что раз справки не будет, то достаточно просто копии самого договора.
Кто не знает, Договор гражданско-правового характера — это соглашение не о выполнении трудовых обязанностей в соответствии с ТК РФ, а о выполнении работ и услуг, которые определены в ГК РФ - договор подряда, авторский договор, договор возмездного оказания услуг. И там не указывается как именно должна быть выполнена работа, иначе это можно по суду переквалифицировать в трудовой договор, а это уже другая форма трудовых отношений.
Пришла я вчера в СФР, принесла копию договора. Они его читали-читали, крутили-крутили и сказали, что там же нет о неполном рабочем дне и работе на дому. Так там и не может быть такого! - отвечаю им я.
В общем, сговорились на том, что они приняли у меня документы и ждем две недели. Если придёт отказ, то нужно как-то переделать договор, что вряд ли. А, если поменяют текст, то тогда переподать заявление и пособие будет с февраля. Ну, а, если не придёт отказ, то с января будут платить пособие.
Так что, ждем-с.
Вообще, они там прям триста раз мне сказали, что давайте исправьте договор, а то ж за январь, если что пособие не заплатят. А я им ответила, о, 10 лет не получала ничего, так какая уж тут разница? ) Мол, как говорится, не жили богато, то и нечего начинать! (смеюсь).
