Первое интервью с рекрутером — это возможность больше узнать о вакансии, компании и этапах отбора. Чтобы встреча была полезной, рекомендуем задать рекрутеру следующие вопросы.
🎞️ О процессе:
1. Из каких этапов состоит процесс отбора?
2. Когда компания планирует закрыть вакансию?
3. В каком формате и когда ждать обратную связь?
⚙️ О вакансии:
1. Какие задачи предстоит решать? Какие ресурсы у меня будут?
2. С кем потребуется работать чаще всего?
3. Каких результатов от меня ждут на испытательном сроке и в первый год работы?
4. Почему открыли вакансию, что случилось с предыдущим сотрудником?
5. Как будут передавать дела?
🧑💻 О руководителе:
1. Кто нанимающий менеджер и какой у него стиль управления?
2. Как лучше подготовиться к собеседованию с ним?
🏢 О компании:
1. Какая в компании корпоративная культура, какие плюсы и минусы?
2. Что нравится и что не нравится в компании самому рекрутеру?
3. С какими трудностями может столкнуться новый сотрудник?
➡️ Перед интервью выпишите важные для себя вопросы, чтобы ничего не упустить. А ещё можно пройти наш бесплатный курс: https://journal.tinkoff.ru/pro/sobesedovanie/
