Доброго дня, коллеги. Кадровый кризис в современной России - факт, секретом ни для кого не являющийся. Даже Крыс признал, вот только с нюансами. Соответственно, раз кризис есть, то надо бы с ним что-то делать, ибо страдают-то все. И решение-то давным-давно предложили мудрые комментаторы.
Всего-то и надо платить работникам "много". Всего-то и делов. И что там всякие типЫ с MBA в кожаных креслах допереть не могут? Видать, враги честного трудового люда. Ок, давайте рассуждать.
Сколько вешать в граммах?
Крыс любитель цифр. Не люблю оперировать абстрактными категориями, в отличие, кстати, от тех, кто решение кадрового, да и любого иного, вопроса предлагает.
Пошли к сухим цифрам. По данным крупнейших работных сайтов (HH и Superjob), средняя заработная плата в России-матушке составляет 70-90 000 рублей. "Вилка", причем широкая, указана специально, потому что региональные допущения, "ложь" в вакансиях и так далее. Много это или мало? Факт, намного больше, чем 4 года назад, факт, цены с того времени тоже выросли, так что сумма плюс-минус на границе стоимости нормальной жизни. Напомню в двух словах, что это такое: это не "Бентли", элитные женщины и икра ложками на Муша-Айленд, это та сумма, которая обеспечивает физическую выживаемость человеческой тушки, небольшой комфорт (вы не "макарошки" кушаете, а можете позволить разнообразный рацион) из одежды, развлечений, оплату жилья (съемного или ипотечного) и возможности копить на крупные покупки.
С точки зрения нормального капитализма, все ок - хочешь больше - предложи больше. Но об этом как-нибудь в другой раз.
Сколько же это мифологическое "много", которое нужно, чтобы решить кадровый кризис? Ответ прост - а сколько конкретный оратор пожелает, кто сколько насчитает исходя из своих "хотелок" - 100, 300, 500 000, миллион - чисто на субъективный вкус.
Давайте мысленный эксперимент, к формату которого мы пару раз (тык и тык) обращались и получилось интересно. Предположим, произошло Х и всем работникам стали платить в формате "много". Пошли разбираться, что мы имеем при таких раскладах. Самый первый вопрос, а понимаете ли вы, что надо сделать работнику, чтобы быть рентабельным при таких вводных? А, это не ваша проблема, а проблема работодателя? Ремарка в сторону, работники с такой логикой и зарабатывают до средней зарплаты, а вот "много" имею как раз те, кто умеют включить голову, организовать, взять ответственность и не механически туцкать кнопку, а приносить прибыль. Так вот, тут вариантов пара, вариант 1 - работы у вас не станет очень быстро - вы не рентабельны - вы оказываетесь на улице или потому что таки рентабельность надо сохранить, или потому что контора "проморгала вспышку" и уже закрывается. Производительность и прибыльность себя до величин, соответствующих "много" денег, в состоянии подтянуть? Ой, не верю я в байки новых Стахановых, ибо знаю историю реального Стаханова. Далее, а вы подумали, как тогда отреагируют цены на все? Сейчас миллион - это много, при исполнении ваших хотелок это будет уже "на Доширак".
Но таки логично же?
Справедливости ради, действительно "заткнуть дыру деньгами" в рассматриваемой теме имеет смысл. Но немного не так, как вИдится большинству. Не просто закидывать поголовно всех деньгами, а платить за что-то. То бишь возвращаемся к ненавистным большинству KPI.
Опять же справедливости ради, в России 2024 года есть возможность более чем достойно заработать даже будучи простым наемным сотрудником без плясок со сверхзанятостью и прочими полубизнесовыми вещами. Как раз за счет KPI. Это для тех, у кого KPI - чисто инструмент "украсть зарплату". Кстати, за всю свою карьеру, да что там карьеру, за всю жизнь так и не понял, если кто может нормальным языком, без плача Ярославны, сентенций типа "это все знают" и "читай Маркса" (все знают - это кто? По мнению "всех", если у вас тонированные стекла в машине вы уже представитель запрещенного меньшинства, если вы не подпрыгнули и не сказали "ку" бабкам у подъезда - террорист, наркоман и убивец, ну а Маркс сам, под конец 15 страничного пассажа запутался и доказал совершенно не то, что пытался изначально), рассказать, как это работает, желательно в цифрах, жду в комментариях.
Так почему бы и не платить?
Так, ребят, платить платят. Даже реально много. Но не всем. И за что-то.
Проблема кадрового кризиса не в том, что нет людей как таковых, а нет ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ людей, которые могут не просто выполнять простейшую программу (это я называю "биороботы", а вовсе не всех, кто работает "руками", кстати, любителям поныть о том, как "рабочего человека уважали в СССР", обидное прозвище придумал не Крыс, а честно скрысил из речи видного советского деятеля по фамилии Щербина). Первым - профи - действительно мотивируют, платят, холят и лелеют, вторых - заменяют при первой же возможности на более дешевое решение. Прочтите текст про bullshit-job и поразмышляйте о нем.
Ну а вдруг?
А вдруг действительно, стоит платить не 70-80 тысяч, а больше? Вдруг поможет, вдруг все станут профессионалами и будут выдавать результаты, как не в себя.В литературе все уже описано. Но вы же не будете продираться через психологические талмуды. Тогда давайте расскажу веселую байку.
Есть у меня знакомый - владелец небольшого, но твердого промышленного предприятия. И в какой-то момент он решил провести эксперимент. Нанял двух работников, за давностью лет, не помню подробности, пусть будут слесаря-станочники. Одному дал вполне себе рыночную (на тот момент) зарплату - оклад, точнее, - в 40000 рублей. Второму дал 100 000, вынув разницу из личного кармана. Ну и начал наблюдать. Первый - за "сорокет" - спокойно себе работает, вполне средне, как все. Второй - с "соткой" - первые несколько дней тоже работает вполне себе средненько. Не лучше коллег точно. Но увидеть результаты на дистанции не получилось, потому что дорогой сотрудник на третий или четвертый день просто не выходит на работу по причине "птичьей болезни перепил". Через неделю или типа того является с короной на голове и требует денег за 2 недели "числинья" в штате компании.
О чем эта байка? Первое - если некто не умеет выдавать результат, то не будет его выдавать, даже если его озолотить. Второе - купить некую функцию дорого - вовсе не означает, что вы купили хорошо выполняемую функцию, вы просто заплатили overprice, не более того.
Собственно, поэтому, товарищи "работяги" вас никто и не думает осыпать золотым дождем "за просто так", лишь бы вы просто были и усе. Вам готовы платить, и платить много и даже очень много, кому-то даже ну прям неприлично много. Вот только за что-то. А конкретно за то, чтобы вы отличались по своим результатам от "средней температуры по больнице".
Прочитал? Понравилось? Еще хочешь? Подпишись, поставь лайк, скажи спасибо автору в комментариях. Тебе не сложно, а Крысу приятно.
P.S. Крыс тут сделал пару подборок на канале, наслаждайтесь, читайте, особенно советую проштудировать подборку "Зарабатываем дома на диване"
Все изображения взяты из открытых источников
P.P.S. Почему-то, когда я пытался сделать кросс-ссылки на свои старые тексты, я не смог найти достаточно много старых статей. Кто в курсе, это какие-то приколы Дзена? И что с этим можно сделать?
