Уровень текучести кадров в стране вырос до 37 процентов, такие данные на начало 2024 года рекрутинговой компании Get Experts приводит доцент кафедры управления персоналом ГУУ Екатерина Каштанова.
"Согласно данному исследованию, уровень текучести вырос до 37 процентов, ее коэффициент чаще всего составлял от двух до пяти процентов (что в целом находится в пределах нормы)", – заявила специалист в интервью РИАМО.
По ее словам, увеличение показателя складывается за счет отдельных критических ситуаций – перемещения на новых территориях, закрытие иностранных компаний, развертывание новых производств.
"Поэтому я бы не стала бить тревогу по поводу увеличения общего показателя текучести кадров. Наоборот, он свидетельствует о том, что происходит движение, что пришло время развития российского бизнеса, крупных компаний, "белых" зарплат, заботы о сотрудниках", – рассказала эксперт.
Радио Sputnik также сообщало, что Минэкономразвития прогнозирует рост зарплат в текущем году на 6,5 процента.
Такого Telegram-канала, как у нас, нет ни у кого. Он для тех, кто хочет делать выводы сам.
