Повышение профессиональных компетенций коллектива – один из приоритетных вопросов. Компания успешно решает задачи по организации непрерывного профессионального образования сотрудников, внедряя актуальные обучающие программы и новые форматы работы.
Всего в компании разработано 88 образовательных программ, в том числе 31 программа обучения по девяти профессиям. Специалисты Учебно-производственного центра (УПЦ) продолжат работу в этом направлении и планируют расширить перечень до 27 специальностей. Важным направлением является обучение по вопросам производственной безопасности, которое в 2023 году прошли свыше 800 человек, еще более 600 – по работам на высоте. Это стало возможным благодаря полученной аккредитации в качестве организации, оказывающей услуги в области охраны труда.
В подразделениях также еженедельно проходит техническая учеба, которая охватывает все больше работников. Кроме того, Учебно-производственный центр ведет сотрудничество с образовательными организациями из разных регионов России, в том числе с ведущими вузами страны и корпоративными образовательными организациями ПАО «Газпром».
Среди новых внедренных форматов — смотр-конкурс лучших технических средств обучения и учебно-методических материалов, конкурс на звание лучшего преподавателя. УПЦ активно применяет компьютерные и автоматизированные обучающие системы, тренажеры-имитаторы, расширяет сферу применения программных комплексов, позволяющих организовать дистанционное обучение отдаленных подразделений. Расширяется преподавательский состав из числа сотрудников компании.
Системная работа по повышению профессиональных компетенций сотрудников, применение современных методик обучения помогают повышать уровень профессионализма команды и совершенствовать компетенции сотрудников.
