От HR-эксперта для тех, кто в настоящее время планирует проходить собеседование с работодателем.
Я постараюсь обратить ваше внимание на важные моменты. Первое: человек в подавляющем большинстве случаев принимает решение на эмоциональном уровне, а не на логическом. Что там происходит в голове у того, кто решает принять вас на работу или отказать, нам не дано знать. Первое впечатление о вас складывается на бессознательном уровне, в этот момент действует система распознавания «свой/чужой». То, как вы выглядите, воспринимается как часть вашей личности с соответствующими качествами и чертами характера.
Второе: существуют зеркальные нейроны (наши клетки нервной ткани). Вы улыбнулись, вам улыбнулись в ответ, вы зевнули, вам зевнули в ответ, вы видите в HR-специалисте овцу, задающую тупые вопросы, и она видит в вас подобное. Своим поведением мы управляем поведением собеседника. Кто умеет это делать, тот и выигрывает.
Если вы действительно хотите работать в этой компании, то вам следует внимательно изучить сайт, структуру, деятельность, руководство, особенности корпоративной культуры. Не поленитесь зайти на страницы руководителя и HR-специалиста в соцсетях: так вы сможете узнать, чем увлекается человек, какой у него домашний питомец, какую музыку слушает.
Это поможет настроиться на волну собеседника, увидеть в нём простого человека, что уменьшит волнение, будет казаться, что вы давно знакомы. Может сыграть решающую роль, например, любовь к кошкам или то, что вы такой же сладкоежка, или что вы тоже бегаете по утрам. Если вы нацелены на результат, соберите информацию!
Если вы хотя бы приблизительно знакомы с правилами поведения, дресс-кодом, иными особенностями внутрикорпоративной культуры, велика вероятность произвести благоприятное первое впечатление.
Если вам отказали и не удосужились объяснить причину отказа, то нет смысла гадать и пытаться понять, в чём дело. У каждого работодателя есть представление о том, какой человек должен быть на этой должности. Каждое собеседование это опыт, который приближает вас к той цели, которую вы перед собой поставили. Обязательно похвалите себя за приложенные усилия, за смелость, расскажите о том, что чувствуете близкому человеку, погуляйте, посмотрите фильм, восполните свой ресурс! Затем перелистните эту страницу! И продолжайте движение туда, где ждут именно вас! Помните: нет поражения, есть обратная связь!
Автор: Елена Николаевна Шестопалова
Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru
