Размер выплаты по уходу за детьми определяется исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), если за определенный период до отпуска сотрудник не получал заработка, с которого перечислялись страховые взносы на ОМС в соцфонд. И если его средний доход за указанный период был ниже МРОТ на тот момент, когда сотрудник отправился в отпуск по уходу за малышом.
Как в 1С:ЗУП оформить ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1,5 лет
Оформление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и подсчет среднего заработка в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» осуществляется в решении через документ «Отпуск по уходу за ребенком», доступ к которому обеспечивается в системе управления персоналом. Как правило, этот документ находится в разделе «Зарплата», где инициируется процесс создания отпуска и всех связанных с ним выплат. Поля в этом документе заполняются аналогично, как и для оформления «Ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет».
Если возникла необходимость проанализировать расчет среднедневного дохода работника, то можно создать печатную форму, используя кнопку на платформе. Это позволит учесть все необходимые данные и корректно выполнить расчет.
Важно отметить, что в случае увеличения минимального размера оплаты труда в период отпуска по уходу за ребенком, повышение не осуществляется на основе нового МРОТ. Но если минимальное пособие проиндексировано до уровня, превышающего установленный МРОТ, тогда пособие будет повышено с момента индексации. Данные правила важны при расчете пособия по уходу за ребенком. Их понимание поможет избежать ошибок и обеспечит корректное начисление.
