Такой законопроект с изменениями в КОАП представлен на общественное обсуждение.
Ведь если есть какая-то норма, то к ней должны прилагаться штрафы. Ведь бюджет страны сам себя не наполнит.
Сейчас, напомню, квота по трудоустройству граждан с инвалидностью считается выполненной только после фактического трудоустройства, а не просто по факту создания рабочего места для них в штатном расписании.
Предлагается установить ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в виде административного штрафа от 5 до 10 тысяч рублей.
Размер квоты устанавливается региональным законодательством с учетом ситуации на рынке труда:
— если численность работников более 100 человек – от 2 до 4 % от среднесписочной численности работников;
— если численность работников от 35 до 100 человек – не более 3 %.
Если у вас нет возможности трудоустроить гражданина с инвалидностью у себя на предприятии, то можно профинансировать создание рабочих мест в другой организации в рамках выполнения своей квоты.
Чтобы бизнес смог адаптироваться к новой порции штрафов, проект закона предлагается к вступлению в силу с 1 сентября 2024 года.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Что почитать по этой теме?
👉Про обязанность трудоустраивать инвалидов со ссылками на первоисточники читайте здесь
👉Об обязанности работодателей при трудоустройстве инвалидов читайте тут и здесь тоже
👉Для столичных компаний про обязанности трудоустраивать молодежь или платить в бюджет читайте тут
#мспживи
#мспдаётработу
