А нужно ли новатора отправлять на работу?

Было тут у меня в комментариях предложение принудительно трудоустроить новатора. А вы знаете, это все равно очень плохая идея.
Сидим мы тут и думаем о том, что мы то вот каждое утро да на работу в час пик, а этот вот да на наши налоги, пусть тоже работает мучается.
А по сути, что? Сейчас все практически предприятия коммерческие. Даже бюджетные организации несколько завязаны на выработку. К примеру, поликлиники и больницы, где оказывается стационарная помощь, они получают финансирование от страховых компаний по факту оказания медицинских услуг (ну и формулировочка, бррр), то есть, чем больше пациентов и чем больше им налечили, тем больше получает учреждение финансирования. Именно поэтому в больницах можно видеть койки в коридорах, ведь платят то по количеству пациентов, главврач хочет больше финансирования на больницу. Именно поэтому в поликлиниках часто «приписывают» явку на вакцинацию или на диспансеризацию. Сейчас вот последнее стало проще контролировать, на госуслугах в разделе «здоровье» можно заказать выписку по собственному лечению. Люди там стали находить, как они каждый год проходят диспансеризацию в поликлинике, в которую вовсе не ходят.
Насчет школ я менее в курсе, полагаю, финансирование происходит по количеству учеников.
Так вот, это в бюджетных организациях.
В коммерции там вообще важен каждый рубль.
Помните Наутилус?
«Можно делать и отсутствие дела»
«Здесь мерилом работы считают усталость»
Так вот, в коммерции так не получится. Делать отсутствие дела не выйдет. Да и мерила работы несколько другие.
Никто не будет платить работнику, который приходит на работу не мытый, орет на всех матом, ничего не делает и уходит домой.
А что будет делать новатор на работе, на которую его заставят ходить? Вы думаете, он будет там работать? Хоть стараться? Неа, он будет чехвостить всех за то, что ему так мало платят, ведь он гений и достоин зарплаты в миллион миллионов в секунду. А делать он ничего не будет. Работа это не про него.
Вы думаете, в коммерции такие работники нужны?
В конце концов, зарплата каждого работника сказывается на конечном продукте.
Когда мы покупаем какой-то товар в магазине, то мы платим не только за сам товар. В итоговую стоимость включается, в том числе, и зарплата всех работников, которые работают на предприятии, где это создали, логистика, зарплата водителя, который привез и грузчика, который перетащил, укладчика товара, который выложил, кассира, который пробил. То есть, если новатор трудоустроится принудительно в какую-то организацию, когда мы будем приобретать товары, мы будем платить и его зарплату тоже. Но вот как он будет работать? Опять он за нас же счет будет ругаться со всеми, кого видит.
Да и кто будет тем отважным предпринимателем, который возьмет его на работу? Вы бы его взяли?