Режим самозанятости очень пришелся по душе жителям нашей страны. Упрощенное всё - очень удобно. Да, и компаниям с ИП часто выгоднее выбирать в качестве исполнителей самозанятых, а не наемных сотрудников или простых физлиц. Но есть тут, как говорится, нюансы, в которых и давайте разберемся. Безусловно, такое сотрудничество освобождает предпринимателя от уплаты НДФЛ, страховых взносов и предоставления социальных гарантий в виде больничных, отпускных и пр. Суммарно разница между выплатой самозанятому и трат на сотрудника может составлять порядка 40%. Выгода достигается за счет того, что исполнитель в статусе НПД должен самостоятельно оплачивать налоги – 6% при сотрудничестве с ИП и компаниями. Однако законодательство строго отслеживает, чтобы таким сотрудничеством не подменялись трудовые отношения. Создаются межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, в обязанностях которых выявление нарушений при заключении работодателями договоров гражданско-правового характера
Самозанятость по всем правилам: что и как правильно делать
20 марта 202420 мар 2024
1444
2 мин