Малый бизнес наизнанку

Начало осени традиционный ознаменовано вступлением в силу изменений нормативно-правовой базы. В сентябре 2026 года малый и средний бизнес ждут несколько важных нововведений в налоговом и трудовом законодательстве, туристической, торговой и других сферах. Налоги – Уведомления по НДФЛ и страховым взносам можно будет подавать раз в год (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ) – Изменится порядок зачета и возврата средств с ЕНС (Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ) – Внесены изменения в форму налоговой декларации 3-НДФЛ (приказ ФНС России от 25...

В первый месяц осени малому и среднему бизнесу предстоят стандартные платежи и отчетность. По каждому из них установлены предельные сроки, которые важно не пропустить Не забыть о важных датах помогает Календарь предпринимателя от Корпорация МСП, который автоматизирует повседневные процессы и напоминает о запланированных событиях. До 3 сентября организации и ИП с работникаминаправляют уведомление по НДФЛ за период с 23 по 31 августа (если в это время были выплаты работникам) и до 7 сентября уплачивают его...

В текущем году действует обновлённый порядок расчёта страховых взносов. Он затронул предельную базу, фиксированные платежи ИП, правила начисления взносов за руководителей, применение пониженных тарифов и отчётность. Для большинства предпринимателей‑работодателей действует общий тариф: Предельная база в 2026 году составляет 2 979 000 рублей (ранее — 2 759 000 рублей). При этом для отдельных категорий плательщиков (54 вида экономической деятельности по ОКВЭД) сохраняются пониженные тарифы. Так, 15...

Хотите запустить своё дело, но не можете определиться, что сделать своим бизнесом? А как насчет сельской пекарни? Наверняка даже не думали. А ведь это перспективное направление с устойчивым спросом и неплохими шансами закрепиться на локальном рынке. В небольших населённых пунктах своя пекарня решает сразу несколько задач: жители получают свежий хлеб, снижается зависимость от внешних поставок, а бизнес может учитывать локальные вкусы и предпочтения. Спрос на хлебобулочную продукцию остаётся стабильным...

Мотивация сотрудников — один из главных рычагов эффективности бизнеса. Речь не про разовое поощрение, а про систему стимулов: и материальных, и нематериальных. Её задача — помочь людям работать лучше и достигать нужных компании результатов. Есть несколько «сигналов тревоги»: Ещё повод задуматься о мотивации — если компания выросла, поменялась её структура или рыночные условия. Но при обновлении системы важно не допустить ошибок: иначе вместо роста вовлечённости получите напряжённость в коллективе...