Секреты эффективного собеседования
Даже десятое собеседование - это всегда в определенной степени стресс, причем для обоих его участников. И как бы часто не приходилось проводить это мероприятие, к каждому надо подходить максимально собранно, четко понимая, что нужно делать и чего не нужно. Подбор сотрудников является одной из самых ответственных задач для владельца малого бизнеса. Особенно если нет отдела HR и времени на долгие поиски. Однако часто предприниматели проводят собеседования интуитивно, бессистемно, а порой перепоручают его другим...