Эксперты ведомства разъяснили, что в соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право выбрать любой банк для получения заработной платы.
При желании сменить банк все, что должен сделать работник – предупредить об этом работодателя не позднее, чем за 15 календарных дней до даты выплаты зарплаты и предоставить новые банковские реквизиты.
Настаивать на перечислении зарплаты на счет в определенном банке работодатель не вправе.
Как не имеет он права требовать от работника объяснения причин выбора того или иного банка или возлагать на сотрудника обязанности по оплате комиссии за межбанковский перевод денежных средств.
