Обязанность прекратить применение УСН означает для юрлица обязательный переход на ОСН (общеустановленную систему налогообложения, с уплатой НДС и налога на прибыль).Микроорганизации, как правило, не уделяют должного внимания контролю за лимитом и ограничиваются контролем штатной численности, чего может быть недостаточно. Существуют неочевидные риски признания работниками лиц, формально не работающих, но вовлеченных в процесс получения прибыли, систематически подчиняющихся указаниям юрлица, работающих по определенному графику, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и т.д.Кто в зоне риска?В зоне риска оказываются следующие лица:обратившиеся по объявлению о трудоустройстве (через порталы для работников, СМИ), с которыми по предложению нанимателя заключен не трудовой, а иной договор, например договор аренды (водитель арендует автомобиль и т.д.);одни и те же аутсорсеры, фрилансеры, которых привлекают на постоянной основе через онлайн-платформы;неоформленные, «серые» работники;оформленные в качестве ИП по указанию потенциального нанимателя;привлеченные по договору подряда – есть методика учета таких лиц в составе численности (работников), о которой знают не все, и такие лица также учитываются для нужд УСН;принимающие участие в передаче, распределении дохода от основной деятельности, пусть и не оформленные как работники (сдающие выручку «нанимателю»);совместно с «нанимателем» использующие общие базы данных (заказов, клиентов и т.д.) и распределяющие с ним выручку.Превышение лимита работников, с учетом возможного пяти- или десятилетнего периода для проверки, чревато серьезными последствиями. Субъект утрачивает право на применение УСН, а налоги от всей предыдущей деятельности (начиная с месяца, следующего за отчетным периодом, в котором превышен лимит, и до окончания проверяемого периода) пересчитываются «задним числом» по правилам ОСН: НДС + налог на прибыль. В качестве «бонуса» – компания оплачивает пеню. Из практики – суммы насчитываются довольно крупные, несоразмерные с полученными доходами и потенциально убивающие 80% бизнесов.
Такие штрафы не переживают 80% бизнесов: как избежать проблем с превышением лимита работников на УСН
15 марта 202415 мар 2024
1 мин