А мы продолжаем нашу рубрику и сегодня мы познакомим вас с одним из структурных подразделений Корпоративного университета Правительства Новосибирской области – отделом комплексной оценки.
Отдел комплексной оценки – команда экспертов и психологов, предоставляющих решения по оценке компетенций, включающих оценку управленческих компетенции и личностных качеств, профессиональных и цифровых компетенций.
Отдел занимается разработкой актуальных моделей компетенций, позволяющих объективно оценить степень соответствия сотрудника требованиям деятельности в зависимости от должности, а также поведенческие аспекты и анализ ценностных ориентаций в системе ценностей государственной гражданской службы.
Для оценки компетенций, включенных в модель, сотрудники отдела разрабатывают различные инструменты оценки и подбирают методики психодиагностики.
По результатам оценки эксперты формируют индивидуальные отчёты для каждого участника, показывающие его личностные черты и характеристики, сильные и слабо выраженные компетенции, а также зоны роста.
Отдел проводит регулярную оценку государственных гражданских и муниципальных служащих в рамках аттестаций, а также для участников конкурсов на должности государственной гражданской службы. Также сотрудники отдела участвуют в заседаниях конкурсных и аттестационных комиссий государственных и муниципальных служащих в качестве независимых экспертов.
