Те, кто определяют кадровую политику, на одной площадке! 27 и 28 августа начнет работу III Сибирский форум кадровых стратегий в рамках «Технопром 2026». Точка сбора для экспертов федерального, регионального и муниципального уровней. Здесь мы будем говорить о том, что действительно важно в современных реалиях для качественного управления кадрами: - Образ государственной службы: современное видение и перспективы развития; - Повышение эффективности государственного управления; - Развитие муниципального управления; - Формирование экосистемы благополучия сотрудников; - Интеграция технологий искусственного интеллекта в процессы государственного управления. Почему вам нужно быть здесь? - Вы увидите общую картину: на одной площадке — все три уровня власти. Это шанс обсудить проблемы и наметить совместные решения. - Разберете реальные кейсы: изучите передовые практики и адаптируете их под свои задачи. - Уйдете не с теорией, а с готовым планом действий — чтобы внедрять эффективные решения уже в ближайшее время. Готовы задать тренды нового сезона? Регистрируйтесь по ссылке.
Корпоративный университет Правительства НСО
497
подписчиков
Этот канал, как и вся наша работа, посвящен оценке и развитию компетенций.
Мы рассказываем об обучающих мероприятиях, а также делимся актуальными инструментами и методами развития навыков и умений, построения индивидуального плана развития и поиска новых граней самого себя.
Этот канал, как и вся наша работа, посвящен оценке и развитию компетенций.
Мы рассказываем об обучающих мероприятиях, а также делимся актуальными инструментами и методами развития навыков и умений, построения индивидуального плана развития и поиска новых граней самого себя.
1 неделя назад
• Вы подписаны
Источники вдохновения и самомотивации для госслужащих: как не сгореть в рутине и остаться собой
Работа в государственной сфере - это не просто карьера. Это призвание, ответственность и ежедневный выбор: делать своё дело качественно, даже когда никто не видит. Госслужащие - невидимые архитекторы стабильности. Благодаря им работают школы, выплачиваются пенсии, оформляются документы, решаются судьбы. Но при этом именно среди сотрудников госаппарата особенно высок риск эмоционального выгорания, потери смысла и профессиональной апатии. По данным ВЦИОМ (2024), каждый третий госслужащий в России хотя...
