Найти тему
Ежедневник как способ управления временем
«Просыпаясь утром, спроси себя: «Что я должен сделать?». Вечером, прежде чем заснуть: «Что я сделал?» Пифагор. Современный бешеный ритм жизни приводит к большому потоку информации, который необходимо держать в голове: работа, учеба, список покупок, деловые встречи и т.д. И когда все удержать не удается, то человек приобретает записную книжку. Стратегически важно вести ежедневник всем, у кого задач больше, чем на 10 часов в день или кому просто дорог сон. Этот инструмент будет полезен и тем, у кого большое количество встреч по долгу службы или по личным вопросам...
256 читали · 2 недели назад
Поколение Бета: дети цифровой эпохи
Вокруг теории поколений собрано много противоречивых мнений: одни оспаривают ее практическую значимость, другие внедряют в работу, обучают сотрудников и активно встраивают в корпоративную культуру. Сегодня мы подготовили для вас статью о новом поколении Бета. К нему будут относиться все те, кто родится между 2025 и 2039 годом. Их родителями станут младшие представители поколения игрек (миллениалов) и старшие представители поколения зет (зумеров). Всего через 10 лет к поколению бета будет принадлежать примерно каждый шестой человек в мире, и многие из его представителей застанут XXII век...
216 читали · 4 недели назад
Приветствуем, друзья! Надеемся, вы все хорошо отдохнули на новогодних праздниках и готовы снова окунуться в рабочий ритм! Вот несколько советов, которые помогут вам плавно вернуться к делам!
3 месяца назад
Корпоративный университет - это по любви! Совсем скоро нам исполняется 5 лет! И в этот первый юбилей мы хотим услышать ваши истории!  Расскажите: как вы узнали о нас? Что вас вдохновило присоединиться к нам? Какие изменения произошли в вашей жизни благодаря нам? Как принять участие: Напишите свою историю. Требований к истории нет, форма может быть абсолютно любой. Отправьте историю до 15 ноября 2024 года на почту: info_fo_corp@nso.ru не забудьте приложить фото. Или разместите свою историю в социальных сетях с хэштегом #корпоративныйуниверситетэтополюбви Каждую историю мы сохраним в наших сердцах и поделимся ими в социальных сетях!
5 месяцев назад
Кто, как и зачем оценивает компетенции?
Выстроенная система оценки персонала в компании выступает как незаменимый инструмент для решения ключевых hr-задач: оптимизация процесса подбора, профессиональное и карьерное продвижение сотрудников, в том числе, формирование кадрового резерва, выявление талантов, создание и настройка работы проектных команд, построение векторов развития сотрудников, исследования, направленные на удержание. Оценка персонала – это отдельный hr-процесс, для грамотного внедрения которого необходимы определенные профессиональные знания...
6 месяцев назад
Старт в октябре! Не упустите возможность подать заявку на программу «Кадровая школа лидерства»! Программа «Кадровая школа лидерства» - это уникальный курс повышения квалификации, разработанный в сотрудничестве с ведущими экспертами и мастерами федерального и регионального уровня. Этот курс создан для руководителей в сферах государственного управления, муниципалитетов, государственных учреждений, бизнеса и общественных организаций. Вас ожидают инновационные формы обучения: гибридный формат, практические занятия между модулями в стиле клуба лидеров, тренажеры и симуляторы, игровые формы, тренинги и работа над групповыми проектами под руководством экспертов. Более подробную информацию вы найдете в карточках под этим постом  Зарегистрироваться на обучение можно по ссылке: vk.com/...615
7 месяцев назад
🙌🏻Приглашаем принять участие в Сибирском форуме кадровых стратегий! 27-29 августа 2024 года в Новосибирске в рамках деловой программы XI МФТР «Технопром 2024» пройдет Сибирский форум кадровых стратегий. 👥Обменяемся мнениями, что происходит с рынком труда в период кадрового голода, как в этих условиях управлять персоналом, какие акценты расставлять в кадровой политике в эпоху человекоцентричной парадигмы. Также рассмотрим практические кейсы, обсудим, что ждет HR-отрасль в следующем году. 📍Ключевые вопросы Форума: Дефицит кадров: новые стратегические решения; Корпоративная культура организации в новой реальности; Кадровая политика в системе муниципального управления; Кадры для рабочих профессий. Вас ждут выступления представителей федеральных и региональных органов власти, ведущих образовательных организаций и бизнес-структур. Мероприятие пройдёт в комбинированном формате: очное (офлайн) участие; онлайн участие (с подключением в сети Интернет). Организаторами Сибирского форума кадровых стратегий являются Департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Корпоративный университет Правительства Новосибирской области. 🖊️Регистрация обязательна и доступна на сайте форумтехнопром.рф, выберите раздел «Регистрация» в верхнем левом углу и заполните предлагаемую форму. 🕐Ждем Вас на площадке международного выставочного комплекса «Новосибирск-Экспоцентр»: ул. Станционная, 104. А также онлайн!
8 месяцев назад
Поколение Альфа
А дальше идут «альфы»: рождённые начиная с рубежа 2010-х и 2020-х. Поколение уже получило название, но о том, каким именно оно будет — мы можем только гадать. Это тоже будут «цифровые аборигены». Их миром детства и юности будут не только смартфоны и компьютеры с интернетом, окончательно превратившиеся в естественную среду жизни, но и всё более многочисленные дроны и роботы — возможно, с какого-то момента даже человекообразные. Их идентичности будут ещё больше отличаться от «бумерских» и «иксеровских», но какими именно они станут — сказать пока трудно...
37,7 тыс читали · 9 месяцев назад
Теория поколений: как мы проявляем себя в работе
Работодателям специалистам по кадрам желательно ознакомиться с теорией поколений, чтобы быть в курсе, какие ценности проповедует каждое из них. Эти знания, к примеру, дадут возможность успешно решать конфликты, которые обычно приводят к непониманию между руководителями (представителями поколения Х, беби-бумеров) и подчиненными (чаще Y). Кроме этого, особенности разных поколений следует учитывать и при планировании обучения. Например, типичные представители поколения X, формируя набор дисциплин, выбирают как можно большее количество направлений...
524 читали · 9 месяцев назад
Теория поколений: в чем мы разные и в чем мы похожи
Последние два века истории нашей планеты сопровождаются уникальными по масштабам и скорости переменами во всех сторонах жизни общества. В это время разница между социумами разных десятилетий оказывается большей, чем до начала промышленной революции — разница между веками, а в каких-то аспектах и тысячелетиями. Человек 1910-х и человек 1960-х — очень разные люди. Более разные, чем человек XII и XIV веков, хотя эти десятилетия находятся в пределах одной человеческой жизни. Конфликты и недопонимания между поколениями явление не новое...
660 читали · 9 месяцев назад
Приглашаем принять участие в БЕСПЛАТНОМ образовательном интенсиве «Метакомпетенции: умение сотрудничать». Поговорим о том, как умение сотрудничать влияет на эффективность коммуникаций, как оценить свои навыки и развивать метакомпетенции вместе с экспертами Корпоративного университета и приглашенными гостями! Программа насыщенная: видео-уроки, практические кейсы, тестирование, полезные статьи и интервью с экспертами из бизнес-среды и государственного управления! Интенсив продлится с 1 по 7 июня в нашем телеграм-канале - присоединиться к обучению можно в любой момент. Подписывайтесь на наш телеграм-канал, включайте уведомления и закрепляйте канал, у нас будет классно!
10 месяцев назад
Стратегии управления стрессом. Как выбрать свою?
Жизнь – это не то, что с нами происходит, а то, как мы на это реагируем." Виктор Франкл Волна стресса накатывает на нас, как неожиданный шторм, оставляя за собой разрушения и хаос. Но есть те, кто умеет приковать эту волну к своей воле и использовать ее энергию для своего роста и развития. Стратегии управления стрессом - это мощное оружие в борьбе со стрессовыми ситуациями, которое помогает нам сохранить спокойствие и достигнуть гармонии даже в самых сложных временах. Именно поэтому путь к осознанности...
10 месяцев назад