Тираны-самодуры на руководящих должностях встречаются везде - от старшей технички, в подчинении которой две технички и кот Барсик, ловящий мышей в конторе, до глав государств и топ-менеджеров крупных корпораций. Явление интернациональное - хотя у российского менеджмента и есть свои, чисто национальные проблемы, тиран-самодур в кресле начальника изобретён отнюдь не в России.
Знаете как появляется начальник-самодур? А очень просто. В том самом кресле начальника, не суть важно каким путём, оказывается человек, который как личность, ничего из себя не представляет.
Вот так, да. Иногда, это хороший специалист, но плохой управленец. Чаще всего, начальник-самодур не является ни тем ни другим. Не обладая ни внутренним стержнем, ни умом, ни харизмой, он становится начальником благодаря абсолютной приспособляемости. Легко "взламывает" любые KPI, улыбается кому надо и кому надо скалит зубки. Человек, чей единственный навык - строить карьеру, но не работать. По естественным причинам чаще заводятся в крупных корпорациях и на госслужбе.
И в силу полной никчемности во всем, кроме лизоблюдства, он уверен, что главная задача начальника - не дать подчинённым забыть кто тут главный. Для этого нужно постоянно их унижать, оскорблять, сочинять идиотские регламенты на каждый чих.
Не имея ничего, кроме свалившейся на него власти, он использует её на полную катушку. Но в том и дело - у него ничего более нет. Ни мировоззрения, ни убеждений, ни смысла жизни, ни попыток его найти, ни интересов вне карьеры. Это человек-пустышка.
При этом, он чувствует, что у других людей есть нечто, чего он лишён. Но как слепой не может увидеть свет, так лишённый понимания "Кто я?", тот, чья идентичность строится лишь на базе должности в трудовой, не может понять, что же такое есть у тех, кто останется собой на любой работе и любой должности.
А у них есть идентичность, базирующаяся на себе самом. Т.е. то что останется с ними где угодно и с кем угодно. Которые банально не нуждаются в примитивном самоутверждении, потому что и так знают кто они и знают, как это сказать другим. И делают именно это.
Начальник-самодур - это гремучая смесь пустоты, страха, что подсидят, страха, что другие увидят его ничтожность, крайней зависимости от мнения окружающих (потребность в постоянном внешнем подтверждении своего статуса).
Что делать, если попался такой начальник? Увы, воспитывать взрослого человека - бесполезно. И невежливо. Если уж выходки начальника-самодура терпеть невозможно в принципе, не остаётся ничего, кроме как сменить работу. Благо, сейчас у нас "рынок соискателя" во многих регионах, и это не столь уж сложно.
Подписывайтесь на мой канал - здесь много интересного!
Запись на консультации психолога (работа в онлайн-формате)
Электронная почта - g19478227@gmail.com
WhatsApp, Telegram, Discord - 8-905-078-06-48
Вконтакте - @id760655281
Статьи, которых нет в Дзен