Среди документов, которые военнообязанный соискатель должен предъявить при приеме на работу, указан военный билет. Роструд в своем Письме от 20.12.2023 №ПГ/26681-6-1 поясняет: отказать в приеме на работу потенциальному работнику можно только по причинам, связанным с его деловыми качествами. Отсутствие документа воинского учета к ним отношения не имеет. А раз так, то заключить трудовой договор можно.
Однако работодатель должен помнить: если гражданин обязан состоять на воинском учете, но не состоит, об этом придется сообщить в военкомат в течение 3 рабочих дней.
