Странные люди, эти реальные владельцы заводов-пароходов - уже который год прям криком кричат о дефиците кадров, а с места ничего не двигается. И тут сразу появляется первый вопрос - А что владельцы заводов-пароходов сделали, чтобы этого дефицита не было? Как ничего? Совсем? А что сделали? А вот что сделали надо спрашивать не у владельцев заводов-пароходов, а у тех, кто работать на них не хочет.
1. Ввели срочные трудовые договора. Вплоть до оплаты по часам - сколько отработал - столько и получил.
2. Кидалово. Везде и во всём самое обычное кидалово из 90-х никуда не делось. От самого обычного - пообещали золотые горы, а заплатили и минималку и давай, хочешь работай - хочешь вали на все четыре стороны, там за забором сотни таких стоят.
Плюс ненормируемый график работы, плюс навяливание посторонних обязанностей, хочешь работай - хочешь вали на все четыре стороны, там за забором сотни таких стоят.
3. И вот три. Реальные владельцы заводов-пароходов обожают людоедский коэффициент производительности труда. Ради его поднятия они готовы отправлять людей в фиктивные отпуска, выкидывать людей за штат (см. П1).
Это так, по верхам если пройтись. И вот оказывается, работа в пятёрочках/магнитах за меньше 30 тыщ на руки не такой уж плохой вариант, ибо пятёрочки работают всегда, а владельцу заводов-пароходов ты сегодня нужен, завтра очень нужен, а следующие три месяца ты будешь за ним бегать, выпрашиваю свою космическую зп за отработанные два дня. Заплатит тебе её владелец заводов-пароходов только когда ты ему в следующий раз понадобишься.
Не всё так грустно, конечно, есть и нормальные конторы, но, чтобы туда устроиться люди сами готовы платить и платят. Так что, пока в Магнитопятёрочках работают люди, о каком-либо дефиците рабочей силы говорить бессмысленно.
Автор - Langeo
