Смена работы – почти необходимость для каждого из нас. Даже если нам кажется, что это «хорошая работа».
Однажды приходит время делать то, что правильно «для тебя», и двигаться дальше. Мы заслуживаем большего, мы заслуживаем хорошей карьеры и отличной зарплаты.
Если вы сомневаетесь в смене работы, то вот лишь несколько доводов в пользу поиска новой вакансии:
1) Когда мы долго работаем на одной и той же должности/рабочем месте, то это неизбежно превращается в повторяющуюся рутину.
Это останавливает не только наше профессиональное развитие, но и наш интеллектуальный рост.
Мы неизбежно «тупеем», если на своей работе мы делаем одно и то же, снова и снова. Неделю за неделей, месяц за месяцем, год за годом.
2) Мы должны признать тот факт, что нам жизненно необходимо испытывать умственные трудности, решать проблемы, осваивать новые навыки и технологии.
Интересная работа – это когда мы решаем сложные задачи. Пусть не каждый день и не в виде отчаянной борьбы за существование.
Если вам стало скучно через год-два работы, то это «звоночек». Ибо проблемы – это хорошо, когда они нас развивают, делая более профессиональными и пробивными.
Плюс добавьте сюда сладкое чувство высокой самооценки от осознания своей способности преодолеть любые неблагоприятные обстоятельства.
3) Новые знакомства и друзья влияют на нашу жизнь больше, чем нам кажется.
Именно новые люди «поднимают» нас на новые высоты.
Многие вакансии передаются «из уст в уста» внутри узкой профессиональной тусовки, не попадая в открытый доступ и на работные сайты.
4) Некоторые должности и специальности являются, по своей сути, бесперспективными.
Поэтому есть смысл 10 раз подумать, прежде чем на них трудоустраиваться.
Ну, только лишь как «аварийный случай».
Без намерения там надолго задержаться.
5) Блиц-тест «хорошести» для своей сегодняшней работы.
Оцени наличие таких важных факторов, как:
- Работаешь ли ты на «хорошего» начальника?
- Ты учишься и растёшь как мастер своего дела?
- Твоя работа является интеллектуально сложной?
- Тебе не скучно на работе?
- Оплата твоих усилий достойная? Или ниже, чем в среднем по рынку.
* Я специально поставил размер зарплаты на последнее место. Иногда есть смысл работать только ради освоения новых навыков и глубокого погружения в тему.
И напоследок:
Большинство работодателей не являются «хорошими работодателями».
Они лишь создают иллюзию того, что заботятся о своих сотрудниках.
Не бойтесь менять работу. Бойтесь её не менять.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом, лауреат премии Минфина РФ за самый лучший медиапроект по финансовой грамотности