В своих статьях я постепенно раскрываю тему коучинга и рассказываю про модели, которые можно использовать для самокоучинга или в работе с клиентом. Для коучи (клиента) консультирование может быть крайне эффективным и результативным, особенно, если он готов брать на себя ответственность и действительно вступать в диалог со специалистом.
Коуч же может быть специалистом широкого профиля или работать в рамках некоторых тематик, например, карьера, финансы, спорт, саморазвитие, развитие энергии или духовности и др. В этой статье я предлагаю познакомиться с карьерным коучингом - разберемся, что это такое и зачем нужно.
Карьерный коучинг в отличие от широкопрофильного фокусируется на тех запросах клиента, которые так или иначе связаны с профессиональным самоопределением и развитием. Это процесс, в рамках которого профессиональный коуч помогает клиенту определить его карьерные цели, разработать стратегию их достижения и продвигаться вперед в своей профессии. Коуч помогает клиенту осознать свои сильные стороны и зоны роста, разобраться в своих интересах и ценностях, а также обрести уверенность в себе и своих способностях и наконец-то сдвинуться со своей точки А.
Коучинг, связанный с карьерным консультированием, помогает клиенту быстрее продвигаться вперед по профессиональному пути, при чем варианты движения могут быть разными – вертикальный рост, горизонтальное перемещение или полная смена профессии. Задача коуча - помочь определиться с реальными желаниями и возможностями клиента, сопоставить их с реальностью и только потом определить конкретный план движения. При чем часто эксперту приходится работать с запросами клиента, которые связаны со страхами, неопределенностью и ограничениями в контуре карьерных вопросов.
К карьерному коучу могут обращаться совершенно разные категории людей с разными вопросами и задачами. Вот кому может быть полезна консультация:
- Школьники, абитуриенты, студенты, которые только начинают свой путь - ищут свое призвание и хотят определиться с выбором будущей профессии;
- Студенты старших курсов, которые находятся в поиске своего первого работодателя и ориентированы на получение своего первого профессионального опыта;
- Работники, которые столкнулись с трудностями в работе, стагнацией в карьере или ощущением, что они находятся в тупике;
- Люди, которые хотят сменить сферу деятельности или найти новую работу, но пока не знают, куда именно они готовы пойти;
- Индивидуальные предприниматели, которые столкнулись с проблемами развития и управления бизнесом.
Целевая аудитория карьерного коуча понятна, но с какими именно запросами можно и нужно обращаться к коучу такого типа? Прежде, чем выбирать конкретного специалиста, постарайтесь обозначить область вопросов, с которыми вам было бы интересно поработать. После этого приступайте к поиску своего карьерного коуча. При выборе эксперта обращайте внимание на его дополнительные навыки, поскольку это позволит вам закрыть сразу несколько вопросов карьеры.
Если карьерный коуч обладает навыками профориентации, то он сможет провести вам набор тестов и расшифровать их на предмет самоопределения. Если коуч обладает навыками карьерного консультирования, он сможет вам дать практические рекомендации по написанию резюме, коммуникации с HR и даже проведет с вами ролевую игру для отработки навыков ведения переговоров в рамках собеседования, а еще в целом сориентирует на рынке работодателей.
Давайте рассмотрим запросы, с которыми можно обратиться к карьерному коучу:
Карьерный коучинг — это незаменимый инструмент для тех, кто стремится исследовать свой карьерный потенциал, профессионально развиваться и ориентирован на успех. Коуч с разным набором навыков поможет клиентам решить множество вопросов, связанных с профессиональным самоопределением, развитием, ростом и движением. Благодаря карьерному коучингу вы сможете не только определить цель и разработать конкретный план действий, но и обрести уверенность в себе и достичь того, что вы действительно хотите. Нужно всего лишь найти свой потенциал и активировать его самостоятельно или при помощи коуча.
