Собрали для вас распространенные ошибки при прохождении собеседования, исключите их и вы значительно повысите свои шансы на получение желаемой работы.
1. Одна из главных ошибок кандидатов –неподготовленность к собеседованию. Отсутствие знаний о компании, ее целях и задачах может негативно сказаться на впечатлении о вашей профессиональной компетентности.
2. Четкое и ясное изложение своих идей и опыта работы – ключевой элемент успешного собеседования. Если вы не можете адекватно объяснить свои достижения и навыки, это может навредить вашим шансам на получение работы.
3. Недостаток уверенности и нерешительность могут создать негативное впечатление у работодателя. Важно продемонстрировать собственную уверенность в своих навыках и способностях.
4. Критика предыдущего работодателя или коллег может послужить сигналом о вашей негативности и неспособности работать в команде. Лучше подчеркнуть положительные моменты, полученный опыт и уроки, которые вы извлекли из прежних мест работы.
5. Отсутствие вопросов к работодателю. Не задавать вопросы во время собеседования – дать сигнал об отсутствии интереса или отсутствии мотивации. Задавайте вопросы о проектах, команде, культуре компании и других аспектах, которые вас интересуют.
6. Работодатель ищет кандидата с доказанными навыками и результатами. Важно уметь конкретно описать свои достижения и рассказать о конкретных примерах, где вы применяли свои навыки.
7. Плохая организация времени. Просрочка на собеседовании или нехватка времени на подготовку могут создать отрицательное впечатление о вашей пунктуальности и организационных навыках.
8. Необходимость эффективного общения и сотрудничества в большинстве профессиональных сфер делает коммуникативные навыки одним из ключевых требований. Недостаток умения слушать и ясно выражать свои мысли может негативно сказаться на впечатлении о вас.
9. Способность адаптироваться к переменам и новым ситуациям является важной компетенцией на современном рынке труда. Если вы не умеете быстро перестраиваться и приспосабливаться к новому окружению, это может быть препятствием для вашей успешной карьеры.
10. Работодатель ожидает, что кандидаты будут честными и готовыми развиваться. Вместо того, чтобы скрывать свои слабые стороны, лучше сосредоточьтесь на том, как вы задействуете свои сильные стороны в решении проблем.
Если и этих фактов вам показалось мало, то обязательно приходите на лекцию 1 февраля в 18:00. На ВДНХ в павильоне № 34 вам даже помогут научиться вести себя при стрессовом интервью.
Удачи!
