Привет, друзья! Собрали для вас топ красных флажков, замаскированных под перспективы роста. Сохраняйте и не ведитесь.
«Сейчас поставим тебе минималку, а как пойдут продажи, сразу повысим ЗП»
Не повысят. От продаж может зависеть оплата только тех людей, которые напрямую на эти продажи влияют — например, сейлзов. И то, с ними на берегу договариваются о фиксе + процентах, чтобы потом не было сюрпризов.
«Пока временно передадим твои задачи Маше, а через месяц посмотрим на результат и, скорее всего, вернем как было»
Не вернут. Зачем в принципе забирать задачи у того, кто хорошо с ними справляется? Возможно, Маша облажается, и к вам снова придут от безысходности. Но разве это адекватное и рациональное решение?
«В эту и следующую субботу придется быть на связи, но вообще мы такое не практикуем»
Вообще-то, практикуют. Ладно, бывают исключения, возможно, в ближайшие пару суббот действительно есть что-то горящее и вас поощрят за то, что вы в это ввязались. Но если вы устраиваетесь на пятидневку, а вам уже с ходу говорят, что на выходных придется что-то делать — не исключено, что будут дергать и в третью субботу, и в десятую.
«Подхватишь пока на недельку таргетинг, а мы через недельку кого-нибудь найдем»
Не найдут. Зачем? Дешевле доплатить кому-то сверху за работу (или вообще ничего не платить), чем искать отдельного специалиста. Там, где неделька, там и две — и вдруг выясниться, что искать кого-то — гемор, а вы так хорошо справляетесь!
Короче, не ведитесь, будьте готовы отстаивать границы и знайте себе цену.
Подписывайтесь, это Умный Копирайтинг
