В наши дни работодатели обращают пристальное внимание не только на профессиональные навыки кандидатов (hard skills), но и на их личностные качества (soft skills).
Умение работать в команде, коммуникабельность, креативность часто ценятся не меньше, а иногда и больше профессионализма. Поэтому, если вы хотите преуспеть в поиске работы и карьерном развитии, важно позаботиться как о развитии hard, так и soft skills навыков.
Развитие hard skills
Чтобы понять, какие именно профессиональные навыки вам нужно улучшить, внимательно изучите требования и обязанности по интересующей вас вакансии. Обратите внимание на ключевые навыки, указанные в описании. Если возможно, пообщайтесь с представителями компании-работодателя, задайте уточняющие вопросы.
Затем честно оцените свой реальный уровень по этим параметрам. Выявите пробелы в знаниях и навыках. Например, если в описании вакансии стоит требование "Высокий уровень владения программами Photoshop и Illustrator", но на самом деле вы знаете только базовые функции этих программ, значит, вам нужно углубить эти навыки при помощи обучающих курсов или мастер-классов.
Дальнейший шаг – составить пошаговый план развития необходимых hard skills. Включите сюда полезные онлайн-курсы по выбранному направлению, практические упражнения, изучение специальной литературы, самостоятельное создание проектов с использованием нужных навыков и прочее. Систематически выполняя эти шаги, можно добиться серьезного прогресса в профессиональном развитии.
Развитие soft skills
Что касается "мягких навыков", начните с изучения списка личностных качеств и умений, которые помогут преуспеть на интересной для вас позиции. Эту информацию можно найти в описании вакансии (к примеру, требуются хорошие коммуникативные навыки, умение управлять своим временем, стрессоустойчивость), а также на сайте компании. Там, как правило, указано, какие ценности культивируются в компании, какие качества приветствуются у сотрудников.
Затем честно оцените свой реальный уровень развития этих навыков. Это можно сделать при помощи онлайн-тестов и упражнений. Вы их легко найдёте в интернете. Выявите "слабые места", над которыми предстоит поработать.
Далее составьте пошаговый план тренировки конкретных soft skills. Это могут быть тренинги личностного роста, мастер-классы по эффективным коммуникациям, методики развития эмоционального интеллекта, упражнения для повышения уверенности в себе и своих силах и многое другое. Регулярно анализируйте свои успехи и корректируйте план развития.
В заключение хочется отметить, что в современных реалиях без комплексного развития личностных и деловых навыков добиться успеха на рынке труда сложно. Целенаправленная работа над собой в соответствии с требованиями профессии - это ключ к карьерному росту.
Как hard, так и soft skills важны для большинства профессий. Разумеется, в зависимости от сферы деятельности, требования к навыкам, могут серьёзно отличаться, но общие принципы и подходы к их развитию существуют для всех видов деятельности.
И, конечно, у вас мог возникнуть вопрос о том, можно ли развить эти навыки самостоятельно или лучше обратиться за помощью к специалисту? А вот это, зависит от вашей личной уверенности и ситуации. Существует множество ресурсов: книг, курсов и тренингов, которые могут помочь вам в этом.
Однако, если вы чувствуете, что справиться с этими задачами вам тяжело, лучше обратиться за помощью к профессионалу - это может существенно ускорить и улучшить процесс обучения. Так что если такая необходимость есть, запишитесь на бесплатную консультацию, мы поможем разобраться, на какие навыки следует обратить внимание.
Ставьте лайк, если информация была полезной и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить полезную информацию.
