Если раньше все говорили, вон посмотри за забором, целая очередь выстроилась из желающих работать, то теперь немного все изменилось. Высказывались лет десять назад так, потому что действительно на рынке труда было меньше работы, а вот работников было предостаточно.
Но, как говорится все, течет, все меняется. Так собственно все поменялось и в трудовом направлении. Теперь нет ни очередей за тем самым забором, а вот нехватка рабочих рук остается.
В чем причины изменения вектора в трудовой отрасли?
Можно сколько угодно строить различных конспирологических версий, но суть от этого не изменится. Причин для проблемных моментов в трудовой сфере и отрасли в целом, как минимум несколько.
Первое, это то что с высоким ростом интернета и появлением технологических процессов, многие профессии овсе стали исчезать. Не горя про то, что появилось огромное количество направлений по заработку денег не выходя из дома, а если и выходя то только в магазин за едой. Стали появляться такие понятия как фриланс и самозанятый. А кто не желал бы работать дома и уделять себе времени сколько угодно, чем пахать на заводе посменно.
Вторая причин, то что более старое поколение кто был как столпы основы основ трудовой деятельности, стали уходить на пенсию, или по естественным причинам исчезать. А вот новые кадры так и небыли подготовлены в достаточном количестве. Теперь же более сложнее затащить всех для обучения нужным профессиям.
Третье, замещение местного населения на мигрантов. Сейчас как минимум 16 миллионов разрешений в год выдается мигрантам, на работу в России.
Четвертое, не всегда заработная плата соответствует современным реалиям. Проще горя, люди получая 40 тысяч сидя дома, не пойдут за те же деньги работать куда-то там. Плюс рабочие места, не всегда соответствуют заявленным требованиям.
Ну и пятое, пожалуй тоже можно включить, это тот факт, что много лет людей обманывали, кидали на зарплату. Естественно появилось сильное недоверие.
Упор стал делаться на пенсионеров и пожилых?
С учетом нехватки рабочих рук, стали все чащ и чаще появляться призы от видных деятелей, в объявлениях, рекламе, о приме и приглашении на работу людей кто на пенсии. Проще говоря, теперь пытаются вернуть на предприятия и рабочие места «старую гвардию».
Доля правильности в таких действиях есть. Ведь это уже как минимум подготовленные кадры. Но вот есть небольшие неувязки. Первое, это как быть с тем, что люди то уже действительно преклонного возраста и должны отдыхать. Второе, если то не знает, то если пенсионер работает, у него убирают все надбавки. Выходит так, что работник нужен, но вот платить будут ему, как-то изощренно.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются. Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Желающим помочь каналу материально (переведенные даже 100 рублей помогут в продвижении)
Сбербанк 2202-2061-7240-1957
