Получить больничные можно в течение 30 дней после увольнения. Об этом в беседе с «Москвой 24» рассказала замруководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Валентина Захаренкова.
По ее словам, последний работодатель оплачивает только первые три дня, а после – Соцфонд. Но претендовать на выплату можно только в случае болезни своего работника, а взять больничный по уходу за ребенком не получится.
Захаренкова пояснила, что уволившемуся сотруднику пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка независимо от страхового стажа.
Если же бывший руководитель отказывается выплачивать больничный, то можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, заключила юрист.
