🔵 Руководитель PR-отдела как-то меня спросила:
«Если звонит работодатель и спрашивает рекомендации, а ты не хочешь рекомендовать человека, но и зла ему не желаешь, что делать? 📞
Вот если бы мне позвонили мои друзья, я бы им сказала:
— Ни за что его не нанимайте!
А если звонит кто-то, кого я не знаю, я стараюсь смягчить:
— Сильные стороны у него такие-то. А вот его обильную коммуникацию надо будет модерить и т.д. 🔎
Или
— Какие у вас задачи? Такие-то? Ну у нас было в 10 раз больше, с вашими справится».
❓ А вы что думаете? Как должен поступить руководитель? Сказать прямо (без изворотов) правду или смягчить?
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen
