Такой прогноз дает ВНИИ труда Минтруда. При этом дефицит кадров может сохранится и к концу десятилетия, считают эксперты. Больше всего будет не хватать рабочего персонала.
Основная часть новых рабочих мест появится в обрабатывающей промышленности. Это связано с развитием импортозамещения и ОПК.
Сейчас оборонный сектор за счёт повышения зарплат перетянул на себя значительное число специалистов из гражданских производств. Из-за этого в обрабатывающей промышленности обострилась внутренняя конкуренция за трудовые ресурсы.
Именно гражданское обрабатывающее производство будет испытывать на себе основное давление от нехватки специалистов. И другого варианта, кроме как увеличение производительности, автоматизация и роботизация, у бизнеса нет.
По итогам 2023 года безработица в РФ составляет 2,9%, при этом дефицит работников оценивается в 4,8 млн человек. В перспективе он сохранится, а с учётом демографической ситуации дополнительные трудовые ресурсы пока взять неоткуда — привлечение иностранцев ситуацию не изменит.
hh индекс держится на отметке 3,5 пункта — то есть на одну вакансию приходилось 3,5 резюме. Это говорит об относительной стабилизации ситуации, хотя летом показатель снижался до 3,2 пункта — это абсолютный антирекорд за всю историю наблюдений.
Рынок труда и российская экономика в целом достаточно хорошо проходят крайне непростой и уникальный период своего развития. Тем не менее, по консенсус прогнозу ЦБ и Минэка, 2024 год с точки зрения динамики ВВП выдастся непростым. Минэк ожидает роста ВВП на 2,3%, а ЦБ — лишь на 0,5-1,5%.
В сегодняшних условиях для успешного найма нужно использовать правильные инструменты. Попробуйте CRM-систему Talantix.