Цифровизация и высокотехнологичные отрасли требуют притока новых квалифицированных кадров, способных отвечать на новые вызовы, решать нестандартные задачи и быстро принимать решения в меняющихся реалиях. Становится очевидно, что кадры нового формата невозможно учить по-старому - нужны свежие решения, подходы, программы и траектории.
Одним из трендов современного формата обучения становится подготовка специалистов параллельно по нескольким, как правило, двум смежным специальностям. Эксперты отмечают, что скоро привычное обучение лишь по одной специальности скоро уйдет в прошлое. Компетенции на стыке профессий - это тренд, продиктованный временем, и он будет лишь усиливаться в дальнейшем.
По прогнозам, уже к 2030 году появится более ста новых профессий, причем большинство из них будет находиться на стыке дисциплин. Яркий пример - биотехнологии. Эта новая высокотехнологичная отрасль пересекается с медициной, сельским хозяйством, инженерией и другими отраслями, а значит, требует специалистов с соответствующими компетенциями.
Фундаментальное образование не может находиться в стороне от этого процесса. Сегодня вузы по всему миру предлагают разнообразные программы с двойной, а иногда и с тройной квалификацией. Кто-то добавляет к основной обучающей траектории различные дополнительные курсы, короткие образовательные программы по смежным дисциплинам и прочее.
С практической точки зрения это означает, что абитуриенты могут поступать не на конкретное направление подготовки, а на укрупненную группу, что в дальнейшем позволит выбрать несколько обучающих профилей. Так, в Институте финансов и устойчивого развития РАНХиГС студенты могут поступить на многопрофильный бакалавриат "Проекты устойчивого развития" и после прохождения базового курса длиной в 3 семестра выбрать одно из направлений: "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление" или "Международные отношения".
Такая образовательная модель повышает востребованность выпускника, позволяет ему без переподготовки приступить к дополнительным обязанностям или заниматься широким спектром задач, имея за плечами фундаментальные знания в области устойчивого развития.
Согласно опросу, проведенному порталом hh.ru, компании остро нуждаются в сотрудниках, которые могут выполнять сразу несколько задач, причем делать это профессионально. Число вакансий, где от специалиста требуется многозадачность, выросло кратно. Так, в январе-сентябре 2023 года работодатели опубликовали 368 тысяч вакансий, где одним из требований была многозадачность. Это на 17,4 процента больше, чем за тот же период 2022 года и на 181 процент (в три раза) по сравнению с показателями 2021 года.
Источник: "Платформа. Устойчивое развитие"