Главной проблемой у работодателей в этом году стал найм сотрудников, об этом заявили в 71% компаний.
🔹Среди причин дефицита большинство (62%) отметили события на фоне геополитической напряженности.
🔹Еще 52% назвали отсутствие профильных специалистов с навыками под задачи бизнеса.
🔹Чуть меньше, 46%, сослались на проблемы с демографией. Наиболее остро эта причина сказалась в отрасли добычи и переработки ископаемых (58%). Эта отрасль вошла в тройку тех, что чаще сталкивались с проблемами в найме сотрудников. Помимо нее, это сферы FMCG и HoReCa.
🔹 70% компаний заметили, что сроки найма стали больше на шесть-десять дней, 5% отметили, что они выросли от двух до пяти дней. 15% заявили, что сроки остались на прежнем уровне.
🔹Чтобы разрешить кадровые проблемы, работодатели готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда (54%), фокусно работать над удержанием персонала (51%) и обеспечивать гибкие условия труда - например, предлагать удаленную работу (45%).
🔹Несмотря на проблемы с наймом, у половины компаний в 2023 году увеличилась численность персонала. Больше всего это было характерно для IT- (64%), машиностроительных (63%) и финансовых (59%) компаний.
🔹Сокращение штата коснулось только 18% компаний. В числе других проблем работодатели назвали рост текучести кадров (37%) и спад уровня лояльности сотрудников (30%).
🔹В этом году больше работодателей заявили о негативном влиянии текущих событий: 72% против 67% годом ранее. Каждый четвертый сообщил, что этот год сильнее повлиял на их бизнес, чем прошлый.
🔹Однако 26% отметили, что события этих двух лет позитивно сказались на их бизнесе. В качестве успехов нынешнего года работодатели чаще всего называли повышение зарплат сотрудников (61%), это особенно характерно для ретейла, (78%), HoReCa (77%) и FMCG (65%).
➡️Весь этот год мы в команде Talantix подбирали для вас важные темы и проводили прямые эфиры о подборе персонала, актуальных инструментах и практичных решениях. Все видео доступны здесь: смотрите их сейчас или запланируйте это на выходные. 💙
Нанимать сотрудников проще с Talantix.
