Согласно действующему законодательству, на пенсию можно выйти при достижении 65 и 60 лет (для мужчин и женщин соответственно). При этом допускается досрочный выход на пенсию при наличии страхового стажа не менее 42 и 37 лет соответственно. Эти цифры продиктованы действием пенсионной реформы, которую очень часто критикуют. Дело в том, что пенсионная реформа постепенно увеличивает возраст для выхода на пенсию, и это становится настоящим испытанием для многих граждан. В-первую очередь, по причине низкого возраста дожития, не все граждане успевают насладиться заслуженным отдыхом. Во-вторых, не все профессии позволяют продолжать работу после 40-50 лет, в итоге многие остаются без работы, а до пенсии еще несколько лет, что создает крайне тяжелую ситуацию.
Инициатива
Необходимо сократить на пять лет трудовой стаж, требующийся для досрочного выхода на пенсию. Соответствующий законопроект опубликован 14 декабря в электронной базе Государственной Думы. Дело в том, что назначая возраст прекращения трудовой деятельности, необходимо учитывать возраст ее начала. Соответственно, в настоящее время возраст окончания высших и средних учебных заведений и начала трудовой деятельности составляет 23-24 года, в связи с чем, норма досрочного выхода на пенсию оказывается чисто декларативным показателем. Законодательство в этой сфере должно учитывать эти факторы, так как помимо возраста для выхода на пенсию, у человека должна быть возможность накопить стаж и необходимое количество пенсионных баллов.
Стоит отметить, что с 2024 года предлагается начать поэтапное понижение порогового возраста, при достижении которого устанавливается повышение фиксированной выплаты к пенсии по старости. По задумке чиновников, гражданину будет выгоднее отложить выход на пенсию, для того чтобы у него была более существенная выплата в будущем. Такой подход более реалистичен, так как у граждан остается право выбора, которым они могут руководствоваться, опираясь на ту или иную жизненную ситуацию.