Рынок труда в Петербурге сегодня — это рынок соискателя. По официальным данным, безработица в России упала до 3%, а в нашем городе — всего до 1,5%. Это подтверждают и цифры с сервисов поиска работы и подбора персонала.
По данным «Авито.Работа», за год количество вакансий в Петербурге почти удвоилось — прирост составил 96%, в Ленобласти зафиксировано увеличение на 169%.
— Тенденция наблюдается с осени 2022-го. Ещё в марте-апреле прошлого года был всплеск на рынке соискателей. Тогда россияне «выходили на рынок», как минимум чтобы узнать, сколько они стоят. Многие поменяли работу. Сказался и уход крупных иностранных компаний, сотрудники которых устраивались на новые места. Но затем последовала инфраструктурная перестройка экономики. И за год количество поисковых запросов от соискателей сократилось на 45%.
Такие изменения привели к тому, что работодателям приходится бороться за кадры, а в результате: увеличивать зарплатные предложения соискателям, предлагать дополнительные бонусы, расширять границы поиска (брать на работу и возрастных кандидатов, и молодежь без опыта). Группа вакансий для кандидатов без опыта и студентов осенью 2023 года выросла в Ленинградской области в 2,7 раза (+174%), в Петербурге — в 2,3 раза (+131%) по сравнению с осенью 2022-го.
В Петербурге пока больше половины соискателей ищут работу на полный день, в регионах наоборот — всё чаще заинтересованы в удалёнке и подработках.
Часто в Петербурге открывают вакансии для вахтовиков. Горожане могут заключить контракт и уехать работать в другой регион. Зарплата при этом будет ощутимо выше. Например, токарю предлагают 152 тысячи рублей в месяц, а сварщику — 147 тысяч.
Для жителей Петербурга самыми важными факторами при поиске работы становятся размер заработной платы — 82%, гибкие условия труда — 36% (свободный график, удалённый формат и т.д.), официальное трудоустройство — 34%.
По динамике количества вакансий в Петербурге лидируют сферы такси и курьерской доставки. Осенью 2023 года в них опубликовано в 5 и 3,1 раза больше предложений, чем за аналогичный период прошлого года. Далее следует сегмент управления персонала с приростом в 3 раза. И в 2,8 раза произошло увеличение в отрасли банкинга и инвестиций.
А вот сложнее всего сейчас в Петербурге искать работу в сфере развлечений — сказывается ещё и сезонность; там количество соискателей явно превышает количество вакантных мест.
