Доброго утра, лига юристов! Вчера, 27 ноября, вызвали наши руководители моего коллегу на ковер, обступили впятером и убедили, что он работает не эффективно. Ни одного выговора, ни одного замечания, летняя премия индивидуальная за успешно проведенный монтаж (куратором был). Итог - увольнение по соглашению сторон с выплатой полутора месячных середняков. Коллеге меньше месяца до 60. Выперли на мороз. Вопросов два. Правда ли, что есть закон о запрете увольнять в предпенсионный возраст (60-65). можно ли откатить соглашение назад через комиссию по трудовым спорам, основываясь на стресс и давление по увольнению. Если было уже об этом - миль пардон, прошу ссылку.
