Выступление Екатерины Александровой, Product Manager EmplDocs, на X конференции TECH WEEK 2023О том, как преодолеть страхи сотрудников, кадровиков и руководителей при автоматизации кадровых процессов в компании.
Презентация на сайте — empldocs.ru/techweek-nov23
На сцене HR-потока Екатерина Александрова поделилась болями, известными большинству кадровых специалистов и внедренцев.
- Решаем трудности для кадровика
- Как HR-автоматизация помогает задачам бизнеса: убеждаем руководство
- Чего боятся сотрудники и как победить эти страхи?
- Судебная практика в области КЭДО
В автоматизации участвует вся компания, поэтому автоматизация зависит от решения руководителя, готовности отдела кадров и лояльности сотрудников компании.
Сопротивление сотрудников
- «Кто-то использует мои данные»
- «Мы привыкли иначе»
Главное оружие против страха — объяснение, демонстрация, погружение в процесс.
Всё очень просто, если показать на пальцах:
- Где вы храните трудовой договор?
- Вы помните сколько дней отпуска у вас осталось?
- Посмотрите, как легко и просто можно подписать документ электронной подписью сотрудника!
И показать интерфейс приложения, где сотруднику предстоит работать, чтобы он понимал, что нет ничего сложного!
Сопротивление кадровиков
- «Я хочу подписывать задним числом»
- «Придется учиться новой программе»
И главный страх кадровика — я стану не нужен и меня уволят!
Как справляться со всеми страхами читайте в нашем материале: «Чего боится кадровый работник при автоматизации» https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/perekhod-na-kedo-kak-podgotovitsya-kadroviku-i-kakie-vozmozhny-slozhnosti/
Сопротивление собственника
«Долго, дорого, неэффективно»
Чтобы опровергнуть этот тезис, наш клиент Велесстрой посчитал общую эффективность перехода на автоматизацию кадров, и выяснилось, что экономия в деньгах в 6,5 раз!
Как так вышло, читайте в нашем материале: «КЭДО для Велесстрой» https://empldocs.1c-wiseadvice.ru/kedo-dlya-velesstroj
