EmplDocs - Цифровая трансформация кадров

1С анонсировали бесплатную интеграцию с «1С:Архив» для конфигурации «1С:ЗУП». Здесь новость. Что это значит для тех, кто использует 1С:ЗУП и КЭДО? 1. Интеграция с «1С:Архив» теперь бесплатная. Кадровые документы, созданные и подписанные, например, в КЭДО EmplDocs, можно теперь автоматически отправлять в 1С:Архив. И да, наконец-то, никаких дополнительных затрат на интеграцию. Но не забывайте, что сама лицензия на «1С:Архив» — платная. 2. Юридическая значимость документов. Все кадровые документы,...

Говорят, что аналитики – это люди, которые разбирают хаос на составляющие и превращают его в четкие, логичные структуры. Но что, если аналитика – это не просто профессия, а способ жить, а изучение новых инструментов – это не обязанность, а профессиональный азарт? Дарья Соколова – человек, который доказал EmplDocs: любовь к IT и аналитический склад ума способны не просто привести в профессию, но и сделать ее настоящим призванием. О первых шагах, поиске себя, супергероях EmplDocs и о том, почему иногда полезно перечитать классику бизнес-анализа – в нашем новом интервью с Дарьей...

EmplDocs запускает услугу Identity-Aware Proxy (далее IAP) — современную альтернативу VPN для защищённого доступа к корпоративным приложениям: Identity-Aware Proxy или IAP (прокси-сервер с поддержкой идентификации) — это инструмент безопасности, который контролирует доступ к приложениям и ресурсам на основе идентификационных данных пользователя. 1. Безопасность на уровне личности — доступ только для своих. 2. Никаких лишних программ — работа через браузер в один клик без дополнительных установок ПО...

В EmplDocs мы нацелены на то, чтобы максимально автоматизировать процессы, которые долгое время выполнялись вручную, и таким образом минимизировать количество ошибок в документах. Когда мы переводим клиентов на КЭДО, главное – избавить кадровых специалистов от рутины и свести к минимуму вероятность ошибок. Поэтому мы создали мощный инструмент «Конструктор печатных форм», который позволяет 1С-аналитику без помощи разработчиков автоматизировать любые печатные формы компании. «Конструктор печатных форм»...

Современный бизнес развивается быстрее, чем когда-либо, а сотрудники больше не хотят быть просто "винтиками в системе". Они ждут от работодателей индивидуального подхода, гибкости и заботы о своем благополучии. При этом технологии открывают новые возможности в HR для автоматизации рутины и улучшения процессов, но их внедрение требует грамотного подхода. Компании, которые уделяют внимание развитию сотрудников, в 4 раза чаще превосходят конкурентов по финансовым показателям и в 1,5 раза чаще удерживают лидерские позиции в отрасли из года в год...

В современных компаниях технология единого входа (Single Sign-On, SSO) постепенно превращается в неотъемлемый стандарт. Она не только упрощает работу сотрудников, но и значительно повышает уровень безопасности корпоративных данных. Если вашей организации все еще приходится управлять множеством паролей для различных систем, значит, вы используете устаревший подход к аутентификации. Для компании EmplDocs, которая развивает решения для управления персоналом, технология SSO играет ключевую роль. В контексте...

Сегодня у нас интересный разговор с Лерой Толкачевой — руководителем проектной команды EmplDocs. Как она пришла в сферу КЭДО, какие вызовы преодолела и что её по-настоящему заряжает? Говорим о карьере, мотивации, балансе (или его отсутствии) и навыках, без которых в её работе никуда. Лера поделилась своими мыслями о работе, личной жизни и ключевых навыках, которые помогают ей успешно развивать команду и внедрять КЭДО в компаниях. — Привет! Когда я только пришла в команду EmplDocs, меня пригласили на проект в качестве эксперта-консультанта по кадрам...

Обратная связь — это не про формальность в компании, а стратегический инструмент, который помогает развивать сотрудников, улучшать рабочие процессы и выстраивать здоровую корпоративную культуру. Когда фидбэк становится частью повседневной работы, сотрудники понимают, чего от них ждут, где они молодцы, а над чем стоит поработать. А руководители получают реальную картину по команде, а не набор догадок. Но что происходит, если в компании нет системы сбора и анализа обратной связи? Или к этому относятся, как в картинке выше - на словах одно, а в деле "пустое"...

Расскажем о том, какие документы можно подписывать в электронном виде, а какие пока требуют бумажного оформления, какие выгоды в целом получают работодатели. С 2021 года российским работодателям официально разрешили вести кадровое делопроизводство в электронном формате (ФЗ №377 от 22.11.2021). Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это современное решение, которое помогает компаниям оптимизировать внутренние процессы, снизить нагрузку на кадровое делопроизводство, облегчить всем сотрудникам...

Сегодня многие организации используют показатели OKR, которые строят прочную связку между глобальными целями компаний и целями самих сотрудников и команд. Для HR-отделов одной из приоритетных задач является формирование прозрачной и мотивирующей среды для сотрудников. Отсутствие ясности в постановке целей часто становится препятствием для их профессионального роста. С внедрением нового функционала «Целеполагание» в EmplDocs у специалистов появился мощный инструмент для решения этой проблемы. Целеполагание...

Поделимся с вами интересными данными из опроса Gartner, который провели в октябре 2024 года. Что озадачивает HR-директоров больше всего в текущем году? Развитие руководителей и менеджеров. И это уже третий год подряд, когда этот вопрос развития лидера занимает первое место в списке приоритетов. 1️⃣ Развитие лидеров и топ-менеджеров; 2️⃣ Развитие организационной культуры; 3️⃣ Стратегическое планирование ресурсов; 4️⃣ Управление глобальными изменениями в компаниях; 5️⃣ HR-технологии. В исследовании...

2025 год станет переломным в сфере применения искусственного интеллекта. Технологии становятся более интеллектуальными, процессы ускоряются, а задачи, которые ранее требовали участия человека, теперь могут решаться ИИ-агентами. Большие языковые модели (LLM) превзошли ожидания и кардинально изменили правила игры. Задачи, которые раньше однозначно требовали человеческого вмешательства, теперь могут быть решены с помощью нового класса ИИ-решений. ИИ-агенты (Artificial Intelligence Agent) — это автономные...