Если сейчас в России обязательная отработка для выпускников ВУЗов, как это было в СССР? По каким специальностям отработка обязательна? Сколько нужно отработать? Об этом Bankiros.ru рассказал доцент Департамента международного и публичного права Финансового университета при правительствен РФ Михаил Гацко.
По каким специальностям отработка обязательна?
Отработка обязательна по всем специальностям, на которые предусмотрены квоты по целевому обучению. Квоты утверждаются ежегодно, поэтому доля целевых мест может меняться. Региональные квоты каждый субъект Российской Федерации утверждает самостоятельно. Так, квота целевого приема из федерального бюджета на 2023 год установлена распоряжением правительства РФ от 17 ноября 2022 г. 3502-р.
Больше всего целевых мест по медицинским специальностям – от 75 % до 100 % от общего числа бюджетных мест. Также высокая доля целевых мест предусмотрена для подготовки специалистов в сфере железнодорожного транспорта и в строительстве транспортных сооружений (мостов и тоннелей). Здесь показатели составят от 60% до 70% от общего числа бюджетных мест.
Сколько нужно отработать?
Срок отработки выпускника учреждения среднего профессионального или высшего образования, заключившего договор о целевом обучении, составляет не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором. Это предусмотрено статьей 56 Федерального закона 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Заметим, что максимальный срок отработки пока не ограничен. Однако Федеральный закон от 14.04.2023 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» срок отработки после обучения ограничит пятью годами. Изменения вступят в силу с 1 мая 2024 года. Все договоры, заключенные до этой даты, будут работать по старым правилам.
Где придется отработать – место выбираешь сам?
Или будут распределять?В настоящее время выпускник, проходивший целевое обучение по ученическому договору, должен после окончания учебы отработать на предприятии организации, являющейся заказчиком обучения, либо другой организации, включенной в число сторон договора о целевом обучении.
Что будет, если не отработаешь? Придется ли возмещать стоимость обучения государству?
В статье 37 Конституции РФ закреплено, что принудительный труд запрещен. В статье 200 Трудового кодекса установлено, что ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации, таким образом, этот договор прекращает действовать после окончания обучения. На основании вышеизложенного следует, что выпускника нельзя обязать отработать. Однако выпускника, обучавшегося по ученическому договору можно обязать вернуть заказчику – работодателю выплаченную ему стипендию и другие расходы, но без процентов за использование денежных средств.
Статья подготовлена редакцией Bankiros.ru. При перепечатке ссылка на первоисточник обязательна.
Чтобы быть в курсе последних новостей, подписывайтесь на телеграм-канал Bankiros.ru.
