Уже известно, что россияне будут отдыхать с 1 по 8 января. Для тех, кто “сидит” на окладе, долгие выходные никак не отразятся на доходах. Но работникам, для которых предусмотрены часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, зарплаты пересчитают.
Тут все зависит от того, сколько часов и какие объемы работы будут выполнены. Но в любом случае выходы во время праздников оплатят в двойном размере.
Если же работодатель до 8 января объявит выходные, то рассчитывать можно только на предусмотренное трудовым кодексом вознаграждение. Об этом сообщает портал “Вести Воронежа” со ссылкой на юриста SuperJob Александра Южалина.
Читайте также:
Яна Максакова
