В июле 2023 года я закончила 9-месячное обучение на курсе Менеджера проектов в IT. До этого я ранее много лет работала на схожих должностях и делала примерно тот же функционал. Где-то больше, где-то меньше. Но давненько было желание структурировать опыт, узнать и восполнить пропущенные пробелы, ну и как-то узаконить что-ли свой статус. Для самой себя в первую очередь.
Присматривалась к разным курсам - как авторских на геткурсе, так и от более именитых компаний. И всё более чаша весов склонялась к обучению от Яндекс.Практикума. В первую очередь из-за наполненности программы, во вторую из-за корочки и в третью из-за более глобального сообщества выпускников, работников и работодателей.
Скриншоты взяла с сайта "Университет 20.35"
Смущала стоимость. На тот момент 96тр. У многодетной семьи с двумя ипотеками обычно нет таких свободных сумм. Все идет в оборот и дальнейшее внутреннее развитие.
Цена курса собственно и была камнем преткновения, почему я года полтора на курс засматривалась и не шла.
Но до того момента пока я не увидела сообщение....
Как я попала на обучение в рамках федеральной субсидии "Цифровые профессии"
В одном телеграм канале, который я периодически читаю, появилась новость о том, что государственная программа "Цифровые профессии" будет закрыта в 2022 году.
Ну и я была бы не я, если бы не залезла и не изучила, что же там полагается))
Так и узнала, что курс, на который я так давно засматривалась, входит в перечень доступных для выбора курсов.
Обсудила с мужем тут же и подала заявку на участие в программе через Госуслуги.
Спустя неделю после подачи заявления я получила решение о том, что мне одобрена скидка 75% на обучение. 25% стоимости курса заплатить должна я сама, а остальную часть субсидирует государство.
По правилам участия в данной программе было важное условие, чтобы сохранилась скидка, нужно пройти и завершить обучение до конца. В противном случае я должна была бы выплатить оставшуюся сумму.
И это, я считаю, прекрасная мотивация, чтобы не слиться и дойти до конца.
Заходя вперед - в моменты усталости и бессилия, когда хотелось всё бросить, это мотивировало меня больше всего :)
Как было организовано обучение в Яндекс.Практикуме
Обучение было распределено на тематические модули. В целом, мне показалось, что основная теория была в первых 3 модулях, а остальные модули были построены таким образом, что они с разных сторон лишь закрепляли полученных материал. Ну и добавляли разные нюансы, конечно.
Обучение делилось на модули:
- Модуль 1. Как всё устроено (2 ч)
- Модуль 2. Погружение (3 ч)
- Модуль 3. Проект по созданию веб-приложений (60 ч)
- Модуль 4. Запуск веб-проекта с нуля (112 ч)
- Модуль 5. Проект по созданию мобильных приложений (50 ч)
- Модуль 6. Дипломный проект (20 ч)
- Модуль 7. Менеджер проектов в продуктовой разработке (10 ч)
Само обучение находится в так называемом тренажере Практикума. Где в виде диалога предоставляется, рассказывается информация.
Каждый урок каждого модуля наполнен красочными стильными картинками, дополняющими материал. Где-то в виде инфографики, где-то в виде табличек, блок-схем и пр.
Во время обучения вся коммуникация происходила в "Пачке" - специальном корпоративном мессенджере.
Все основные темы, новости, оповещения, писала куратор курса, а в тредах можно было писать вопросы, уточнения.
В начале обучения, в конце, и каждые 2-3 недели проходили онлайн созвоны в зум. Либо тематические в рамках профессии, либо AMA-созвоны (Ask Me Anything - пер. "Спроси меня о чем-угодно"), которые вели уже действующие проджет-менеджеры и отвечали на любые интересующие вопросы.
К сожалению, большинство из таких созвонов я пропускала, так как они проходили в вечернее время по мск + моя двухчасовая разница к столице не прибавляла возможностей к участию.
Практически в каждом созвоне проходила параллельная работа в Miro. И давались ссылки на записи и сами доски с материалами, где можно было ознакомиться с материалами.
Кстати, эта регулярная работа на созвонах в Миро, еще больше приучала к работе в этом сервисе. По-моему очень круто!
Огромный блок практики
Практически каждый урок в модуле состоял из разнообразных заданий, тестов для закрепления материала.
Например, по скриншоту сверху, нам давали специально разработанный под курс сайт, где были специально допущены баги, которые нам следовало найти и составить их перечень и сценарий воспроизведения.
И еще мнооожество других разнообразных заданий.
Например, благодаря этим заданиям у меня закрепились навыки по работе с основными инструментами Figma, Gant, Miro, созданием фич-листов, почасовым планированием проектов. Пожалуй, это основные навыки, что я подчерпнула для себя. (Подсчет смет, выдача тз, коммуникация - дополнительные весомые блоки изучения в курсе, у меня ранее уже были прокачаны, на мой взгляд)
Но самой бОльшей развивающей частью и одновременно прикольной и дающей скрежет в восприятии и выполнении, была часть по работе в команде.
Последние 3 месяца перед дипломным проектом нас распределяли на команды, где те же самые навыки, полученные в первых модулях мы оттачивали в команде из 4 человек.
Тяжело было подстроиться под каждого. У нас были разные часовые пояса, разная нагрузка по умолчанию, разные возможности и подходы. У кого-то получалось регулярно и по чуть-чуть выполнять все задания. Кто-то выделял день, как я, и нагонял материал и выполнение домашки. У кого-то была более обширная база по работе в IT, кто-то полностью переквалифицировался из других направлений.
Именно этот блок одновременно и угнетал меня и мотивировал.
Но опять же именно эта работа в команде и коллективная ответственность больше всего дала мне знаний. Это давалось со скрипом и внутренним протестом, но считаю именно это прикладывание волевых усилий дало больше плодов и развития.
Конец обучения на курсе "Менеджера IT проектов"
В конце обучения каждый был обязан выполнить дипломный проект. Он состоял из двух частей. В первой части, нужно было по предложенному заданию расписать проблемы и пути решения, а во второй - из своих достижений сделать кейсы по образцу. По всему дипломному проекту нужно было записать видеозащиту.
И эти кейсы для меня были максимально психологически полезными! Я их даже в резюме своё добавила. Зафиксировала, какой крутой опыт я получила на прошлом месте работы.
После окончания всего обучения всем завершившим обучение отправляли классные футболки со значками Яндекса.
Я хоть и не люблю футболки и черный цвет, но было приятно носить. Как подтверждение своего вложенного труда и полученных знаний.
Всем отправляли также позже курьерской доставкой оригинал полученного Диплома о профессиональной переподготовке, официально зарегистрированный в Минобре и электронные версии для резюме.
Важно и очень приятно получить бумажный экземпляр. Хоть и сама понимаю, что важны знания, но все равно обладать бумажкой, подтверждающей это - очень круто!
На постскриптум. Зачем мне всё это.
Это моё 4 официальное образование (!!!) в массе разных курсов и других повышений квалификации, которые я проходила.
Кто-то может покрутить у виска, мол зачем это всё. А этот багаж - часть моей подушки безопасности. Я знаю, что если в ближайшее время какой-то из моих ранее приобретенных навыков заменят роботы и ИИ, то у меня еще есть что про запас. Это как дополнительный фундамент, дающий мне уверенность, что если что, я не пропаду. В большей мере сама смогу выбирать, а не довольствоваться только теми, кто выбрал меня, как специалиста.
От всей души рекомендую обучение на Яндекс. Практикуме! Это лучшее, по наполнению, организации, что я встречала.
Кстати, под конец, параллельно с разработкой дипломного проекта, всем желающим был доступен карьерный блок. Там изучали правила составления резюме, сопроводительных писем, как вести на собеседованиях. Дали доступы к сообществам выпускников и работодателей. Важная плюшка на будущее.
Ну а если по прочтению статьи у вас остались еще какие-то сомнения или вопросы, то не стесняйтесь задавать, постараюсь, как выпускница курса, на них ответить.
