Однажды знакомая жаловалась, что давно в компании делает больше, чем позволяет её функционал, но все никак не может поговорить про повышение зп.
–Сядь и напиши четко 5 пунктов-ответов на вопрос, почему это должно произойти.
Прошло время, встречаю её, спрашиваю:
–Ну как, написала? Поговорила?
–Нет пока, сажусь писать и как-то все коряво получается. Не умею я просить за себя, слов не нахожу правильных. А вслух так совсем.
–А как он узнает, что ты давно из своих рамок вышла? Как поймёт, что происходит?
–Не знаю..
⠀
Директор думает, кто поедет в командировку разрулить конфликт.
–Саша поедет.
–Почему он?
–Он много лет уже этим занимается.
Потом выясняется, причём случайно, что Сашу от этих разруливаний уже мутит, вплоть до увольнения.
–А чего ты молчал??
–Не могу сформулировать причину отказа 🤷♀️.
Замечали такое?
Мы плохо умеем говорить о себе:
не знаем что сказать, как сказать, какие выбрать слова, где взять уверенности, как делать это убедительно.
Ообенно когда тема острая: деньги или отношения.
Одна из самых важных жизненных компетенций – это понятно говорить о себе: о своих нуждах, потребностях, сомнениях, идеях, предчувствиях и раздражениях.
Это компас правильного пути, карта, двигаясь по которой мы оказываемся ровно там, где нам надо, где надо оказаться бизнесу или идее.
Сколько раз я видела, как шикарная идея при донесении на корявом языке теряла краски и силу, не встречала своих сподвижников и растворялась в тумане. Авторы не владели словом, или не владели языком аудитории.
