Уже третью неделю учусь в Ассоциации Менторов России.
Понял разницу между специалистами выше и решил с вами поделится.
🔻Ментор - это эксперт (опытный специалист) в какой-то области, отрасли или в виде деятельности, который готов и способен передать свой опыт другим людям.
Ментор не работает с эмоциональным состоянием, ментальными ограничениями, психологическими травмами человека.
Ментор не «пинает», не сопровождает, не мотивирует, не следит за движением к цели (как тренер, например).
Ментор не совсем учитель, который может не иметь опыт в той сфере, который преподает.
Чтобы быть Ментором недостаточно иметь опыт, надо хотеть и уметь передавать знания.
Наставник включает в себя «функционал» ментора.
Помимо этого, он еще и педагог, тренер, психолог.
И должен разбираться в эмоциях, отношениях, принципах развития человека (и бизнеса), …
Выводы
Если человек хочет получить знания в какой-то конкретной области, предмете, … не от теоретика, а от практика - ему к Ментору (другие определения: Мастер, Учитель).
Если человеку нужно от специалиста, не только знания и накопленный опыт, но и работа с ограничениями, сопровождение до результата, мотивация - то ему к Наставнику (еще определения: Куратор, Тренер)
Стоимость услуг Ментора и Наставника - разная.
Перед началом работы, лучше уточнить их опыт и способности.
И условия работ тоже.
